Chefes da IHK em turnê de verão: Concentre-se nos problemas enfrentados pelas empresas de Schwerin!

Chefes da IHK em turnê de verão: Concentre-se nos problemas enfrentados pelas empresas de Schwerin!

A visita de verão às Câmaras de Indústria e Comércio causou comoção ontem em Schwerin. Matthias Belke, Presidente da Câmara de Indústria e Comércio de Schwerin, e Klaus-Jürgen Strupp, Presidente da Câmara de Indústria e Comércio de Rostock, decidiram compreender melhor as preocupações e desafios das empresas regionais. Razão suficiente para lançar novas perspectivas sobre a economia da cidade e ao mesmo tempo intensificar o contacto com a política. Como ostsee-zeitung.de relataram que visitas a três empresas diferentes estavam na agenda.

Tudo começou com a Ypsomed, uma empresa de tecnologia médica que atua no Parque Industrial de Schwerin desde 2019. Aqui trabalhamos com grande dedicação em conjuntos de infusão e canetas de alta qualidade para automedicação. A área de produção está sendo ampliada em um terço, o que envolverá um investimento de mais de meio bilhão de francos. Além de novos pavilhões de produção, também será construído um armazém vertical totalmente automatizado. A necessidade de trabalhadores qualificados é elevada – após a conclusão, serão criados 350 novos empregos e 20 postos de formação. Outros 300 empregos e 15 vagas de treinamento estão planejados na segunda fase de construção.

Gargalos e desafios

O foco das discussões não foi apenas nos desenvolvimentos operacionais, mas também nos desafios gerais que as empresas enfrentam. Então relatado dihk.de que uma escassez significativa de trabalhadores qualificados está a colocar pressão sobre os serviços sociais e de saúde. 81 por cento destas instalações sofrem de escassez de pessoal que provavelmente não melhorará. O vice-diretor administrativo da DIHK, Achim Dercks, deixa claro que preencher vagas é um dos maiores obstáculos aqui. A pressão no setor da saúde é particularmente elevada, o que também afeta a tecnologia médica: 81 por cento das empresas nesta área enfrentam pressão de custos.

Numa conversa com August Hildebrandt GmbH, uma empresa familiar tradicional na quinta geração, os diretores executivos falaram sobre o apreço dos políticos e os desafios diários, desde a burocracia à regulamentação do salário mínimo e à escassez premente de trabalhadores qualificados. Aqui os empresários percebem a importância de promover o diálogo com os políticos. A conclusão de muitas discussões foi que é hora de trabalhar ativamente em busca de soluções – afinal, as empresas têm grande influência na economia regional.

Inovações e espírito empreendedor

A visita à Nööt Tied, um fabricante start-up especializado em produtos de frutos secos e que emprega cerca de 200 pessoas, foi particularmente interessante. A empresa especializou-se com sucesso na produção de óleo de nozes e mueslis de nozes ricos em proteínas e mostra que mesmo empresas iniciantes podem adotar abordagens inovadoras. Klaus-Jürgen Strupp mostrou-se entusiasmado com a diversidade das empresas visitadas – desde empresas de alta tecnologia a empresas familiares e empresas em fase de arranque. Isto não só ilustra a amplitude do espírito empreendedor em Schwerin, mas também o potencial para desenvolvimentos futuros.

Tendo em conta todos os desafios do panorama económico, incluindo o impacto das alterações demográficas e das pressões sobre os custos, é crucial que as empresas estejam bem posicionadas. Alto estatística.arbeitsagentur.de Um grande número de empresas na região demonstra um elevado nível de compromisso não só para sobreviver, mas também para prosperar. A esperança de que os trabalhadores qualificados recém-chegados da Ucrânia possam ajudar é preciosa, mas também deve ser tratada com cautela.