Sefii IHK în turneu de vară: Concentrați-vă pe problemele cu care se confruntă companiile Schwerin!

Sefii IHK în turneu de vară: Concentrați-vă pe problemele cu care se confruntă companiile Schwerin!

Turul de vară al Camerelor de Industrie și Comerț a făcut furori ieri la Schwerin. Matthias Belke, Președintele Camerei de Industrie și Comerț Schwerin, și Klaus-Jürgen Strupp, Președintele Camerei de Industrie și Comerț Rostock, și-au propus să înțeleagă mai bine preocupările și provocările companiilor regionale. Motiv suficient pentru a arunca noi perspective asupra economiei orașului și, în același timp, a intensifica contactul cu politica. Cum ostsee-zeitung.de a raportat că pe ordinea de zi erau vizite la trei companii diferite.

A început cu Ypsomed, o companie de tehnologie medicală care activează în Parcul Industrial Schwerin din 2019. Aici lucrăm cu mare dăruire la seturi de perfuzie și stilouri injectoare de înaltă calitate pentru automedicație. Hala de producție este în prezent extinsă cu o treime, ceea ce va presupune o investiție de peste jumătate de miliard de franci. Pe lângă noile hale de producție, va fi construit și un depozit înalt automatizat. Nevoia de muncitori calificați este mare - după finalizare, vor fi create 350 de noi locuri de muncă și 20 de posturi de formare. În a doua fază de construcție sunt planificate alte 300 de locuri de muncă și 15 posturi de formare.

Blocaje și provocări

Discuțiile s-au concentrat nu numai pe evoluțiile operaționale, ci și pe provocările generale cu care se confruntă companiile. Așa raportat dihk.de că o lipsă semnificativă de lucrători calificați pune sub presiune serviciile de sănătate și sociale. 81% dintre aceste facilități suferă de lipsuri de personal care este puțin probabil să se îmbunătățească. Directorul general adjunct al DIHK, Achim Dercks, arată clar că ocuparea posturilor vacante este unul dintre cele mai mari obstacole aici. Presiunea din industria sănătății este deosebit de mare, ceea ce afectează și tehnologia medicală: 81% dintre companiile din acest domeniu se luptă cu presiunea costurilor.

Într-o conversație cu August Hildebrandt GmbH, o afacere de familie tradițională din a cincea generație, directorii executivi au vorbit despre aprecierea politicienilor și provocările zilnice, de la birocrație la reglementarea salariului minim până la deficitul stringent de muncitori calificați. Aici antreprenorii realizează cât de important este promovarea dialogului cu politicienii. Concluzia multor discuții a fost că este timpul să lucrăm activ pentru soluții - la urma urmei, companiile au o influență majoră asupra economiei regionale.

Inovații și spirit antreprenorial

Vizita la Nööt Tied, un nou producător specializat în produse din nuci și care angajează aproximativ 200 de oameni, a fost deosebit de interesantă. Compania s-a specializat cu succes în producția de ulei de nuci și mueslis de nuci bogat în proteine ​​și arată că chiar și companiile nou-înființate pot urma abordări inovatoare. Klaus-Jürgen Strupp a fost entuziasmat de diversitatea companiilor vizitate - de la companii high-tech la afaceri de familie și afaceri nou-înființate. Acest lucru ilustrează nu numai amploarea spiritului antreprenorial din Schwerin, ci și potențialul de dezvoltare viitoare.

Având în vedere toate provocările din peisajul economic, inclusiv impactul schimbărilor demografice și presiunile costurilor, este esențial ca companiile să fie bine poziționate. Tare statistic.arbeitsagentur.de Un număr mare de companii din regiune manifestă un nivel ridicat de angajament nu numai pentru a supraviețui, ci și pentru a prospera. Speranța că lucrătorii calificați nou sosiți din Ucraina pot ajuta este prețioasă, dar ar trebui și tratată cu prudență.