Šéfovia IHK na letnom turné: Zamerajte sa na problémy, ktorým čelia firmy Schwerin!

Šéfovia IHK na letnom turné: Zamerajte sa na problémy, ktorým čelia firmy Schwerin!

Letné turné po priemyselných a obchodných komorách spôsobilo včera v Schwerine rozruch. Matthias Belke, prezident priemyselnej a obchodnej komory Schwerin, a Klaus-Jürgen Strupp, prezident priemyselnej a obchodnej komory v Rostocku, sa rozhodli lepšie pochopiť obavy a výzvy regionálnych spoločností. Dostatočný dôvod na vrhnutie nových pohľadov na ekonomiku mesta a zároveň zintenzívnenie kontaktu s politikou. Ako ostsee-zeitung.de uviedla, že na programe sú návštevy troch rôznych spoločností.

Začalo to spoločnosťou Ypsomed, spoločnosťou zaoberajúcou sa medicínskou technológiou, ktorá pôsobí v priemyselnom parku Schwerin od roku 2019. Tu s veľkým nasadením pracujeme na kvalitných infúznych súpravách a perách na samoliečbu. V súčasnosti sa výrobná hala rozširuje o tretinu, čo bude znamenať investíciu vyše pol miliardy frankov. Okrem nových výrobných hál vyrastie aj plne automatizovaný výškový sklad. Potreba kvalifikovaných pracovníkov je vysoká – po dokončení vznikne 350 nových pracovných miest a 20 školiacich miest. V druhej fáze výstavby je plánovaných ďalších 300 pracovných miest a 15 školiacich miest.

Úzke miesta a výzvy

V centre pozornosti diskusií nebol len prevádzkový vývoj, ale aj všeobecné výzvy, ktorým spoločnosti čelia. Tak hlásené dihk.de že výrazný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov zaťažuje zdravotné a sociálne služby. 81 percent týchto zariadení trpí nedostatkom personálu, ktorý sa pravdepodobne nezlepší. Zástupca generálneho riaditeľa DIHK Achim Dercks jasne hovorí, že obsadenie voľných pozícií je jednou z najväčších prekážok. Tlak v zdravotníctve je obzvlášť vysoký, čo ovplyvňuje aj medicínsku techniku: 81 percent spoločností v tejto oblasti zápasí s tlakom na náklady.

V rozhovore s August Hildebrandt GmbH, tradičným rodinným podnikom piatej generácie, hovorili konatelia o ocenení zo strany politikov a každodenných výzvach, od byrokracie cez reguláciu minimálnej mzdy až po naliehavý nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Tu si podnikatelia uvedomujú, aké dôležité je podporovať dialóg s politikmi. Záver mnohých diskusií bol, že je čas aktívne pracovať na riešeniach – veď firmy majú zásadný vplyv na regionálnu ekonomiku.

Inovácie a podnikateľský duch

Zaujímavá bola najmä návšteva začínajúceho výrobcu Nööt Tied, ktorý sa špecializuje na produkty z orechov a zamestnáva okolo 200 ľudí. Spoločnosť sa úspešne špecializovala na výrobu orechového oleja a orechového müsli bohatého na bielkoviny a ukazuje, že aj začínajúce spoločnosti môžu presadzovať inovatívne prístupy. Klaus-Jürgen Strupp bol nadšený z rôznorodosti navštívených spoločností – od high-tech spoločností až po rodinné podniky a začínajúce podniky. To dokazuje nielen šírku podnikateľského ducha vo Schwerine, ale aj potenciál budúceho rozvoja.

Vzhľadom na všetky výzvy v hospodárskom prostredí, vrátane vplyvu demografických zmien a tlakov na náklady, je dôležité, aby spoločnosti mali dobrú pozíciu. nahlas statistic.arbeitsagentur.de Veľký počet firiem v regióne prejavuje vysoké nasadenie, aby nielen prežili, ale aj prosperovali. Nádej, že novo prichádzajúci kvalifikovaní pracovníci z Ukrajiny môžu pomôcť, je vzácna, ale treba s ňou narábať opatrne.