Šefi IHK na poletni turneji: Osredotočite se na težave podjetij iz Schwerina!

Šefi IHK na poletni turneji: Osredotočite se na težave podjetij iz Schwerina!

Poletna turneja gospodarskih zbornic je včeraj razburila Schwerin. Matthias Belke, predsednik industrijske in trgovinske zbornice Schwerin, in Klaus-Jürgen Strupp, predsednik industrijske in trgovinske zbornice Rostock, sta si prizadevala bolje razumeti skrbi in izzive regionalnih podjetij. Dovolj razlogov za nov pogled na mestno gospodarstvo in hkrati intenzivnejši stik s politiko. kako ostsee-zeitung.de je poročal, da so na programu obiski treh različnih podjetij.

Začelo se je z Ypsomedom, podjetjem za medicinsko tehnologijo, ki je v industrijskem parku Schwerin dejavno od leta 2019. Tukaj z veliko predanostjo delamo na visokokakovostnih infuzijskih kompletih in peresnikih za samozdravljenje. Proizvodno halo trenutno širijo za tretjino, v kar bodo vložili več kot pol milijarde frankov. Poleg novih proizvodnih hal bodo zgradili tudi popolnoma avtomatizirano visokoregalno skladišče. Potrebe po kvalificiranih delavcih so velike – po zaključku bo odprtih 350 novih delovnih mest in 20 delovnih mest za usposabljanje. V drugi gradbeni fazi je predvidenih še 300 zaposlitev in 15 izobraževalnih mest.

Ozka grla in izzivi

Poudarek razprav ni bil le na operativnem razvoju, ampak tudi na splošnih izzivih, s katerimi se soočajo podjetja. Tako poročajo dihk.de da znatno pomanjkanje kvalificiranih delavcev obremenjuje zdravstvene in socialne storitve. 81 odstotkov teh objektov trpi zaradi pomanjkanja osebja, ki se verjetno ne bo izboljšalo. Namestnik generalnega direktorja DIHK Achim Dercks jasno pove, da je zapolnitev prostih delovnih mest ena največjih ovir. Posebej velik je pritisk v zdravstveni industriji, kar vpliva tudi na medicinsko tehnologijo: 81 odstotkov podjetij na tem področju se spopada s stroškovnim pritiskom.

V pogovoru z August Hildebrandt GmbH, tradicionalnim družinskim podjetjem v peti generaciji, sta direktorja spregovorila o priznanju politikov in vsakodnevnih izzivih, od birokracije do regulacije minimalne plače do perečega pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Tu se podjetniki zavedajo, kako pomembno je spodbujati dialog s politiki. Zaključek številnih razprav je bil, da je čas za aktivno delo za rešitve – navsezadnje imajo podjetja velik vpliv na regionalno gospodarstvo.

Inovacije in podjetniški duh

Posebej zanimiv je bil obisk podjetja Nööt Tied, start-up proizvajalca izdelkov iz oreščkov, ki zaposluje okoli 200 ljudi. Podjetje se je uspešno specializiralo za proizvodnjo olja iz orehov in beljakovinsko bogatih oreščkov in dokazuje, da lahko tudi novoustanovljena podjetja sledijo inovativnim pristopom. Klaus-Jürgen Strupp je bil navdušen nad raznolikostjo obiskanih podjetij – od visokotehnoloških podjetij do družinskih podjetij in start-up podjetij. To ne ponazarja le širine podjetniškega duha v Schwerinu, temveč tudi potencial za prihodnji razvoj.

Glede na vse izzive v gospodarskem okolju, vključno z vplivom demografskih sprememb in stroškovnih pritiskov, je ključnega pomena, da so podjetja dobro pozicionirana. Glasno statistic.arbeitsagentur.de Veliko podjetij v regiji izkazuje visoko stopnjo zavzetosti za ne le preživetje, temveč tudi za uspeh. Upanje, da lahko na novo prispejo kvalificirani delavci iz Ukrajine, pomagajo, je dragoceno, vendar je treba z njim ravnati previdno.