IHK老板夏季巡演：关注什未林企业面临的问题！

IHK老板夏季巡演：关注什未林企业面临的问题！

工商会夏季巡演昨天在什未林引起轰动。什未林工商会会长马蒂亚斯·贝尔克（Matthias Belke）和罗斯托克工商会会长克劳斯-尤尔根·斯特鲁普（Klaus-Jürgen Strupp）着手更好地了解地区企业的担忧和挑战。有足够的理由为这座城市的经济带来新的视角，同时加强与政治的联系。如何 东方日报 报道称，对三个不同公司的访问已提上日程。

它始于 Ypsomed，这是一家医疗技术公司，自 2019 年以来一直活跃在什未林工业园区。在这里，我们全心全意致力于生产高品质的自我治疗输液器和笔。生产车间目前正在扩建三分之一，这将涉及超过 5 亿瑞士法郎的投资。除了新的生产车间外，还将建造一个全自动高架仓库。对技术工人的需求很高——竣工后，将创造 350 个新工作岗位和 20 个培训职位。第二期建设还计划新增 300 个工作岗位和 15 个培训岗位。

瓶颈和挑战

讨论的重点不仅是运营发展，还包括公司面临的普遍挑战。如此报道 德国信息网 熟练工人的严重短缺给卫生和社会服务带来了压力。其中 81% 的设施都面临人员短缺的问题，而且这种情况不太可能得到改善。 DIHK 副董事总经理 Achim Dercks 明确表示，填补空缺职位是这里最大的障碍之一。医疗保健行业的压力尤其大，这也影响到医疗技术：该领域81%的公司都在成本压力中挣扎。

在与第五代传统家族企业 August Hildebrandt GmbH 的对话中，董事总经理谈到了政治家的赞赏和日常挑战，从官僚主义到最低工资规定，再到技术工人的紧迫短缺。在这里，企业家意识到促进与政治家的对话是多么重要。多次讨论的结论是，现在是积极寻求解决方案的时候了——毕竟，企业对地区经济具有重大影响力。

创新和创业精神

对 Nööt Tied 的参观特别有趣，这是一家专门生产坚果产品的初创制造商，拥有约 200 名员工。该公司已成功专业生产坚果油和富含蛋白质的坚果麦片，这表明即使是初创公司也可以追求创新方法。 Klaus-Jürgen Strupp 对参观的公司的多样性充满热情——从高科技公司到家族企业和初创企业。这不仅体现了什未林创业精神的广度，也体现了未来发展的潜力。

考虑到经济格局中的所有挑战，包括人口变化和成本压力的影响，公司处于有利地位至关重要。大声 统计.arbeitsagentur.de 该地区的许多公司表现出高度的承诺，不仅是为了生存，也是为了繁荣。来自乌克兰的新来的技术工人能够提供帮助的希望是宝贵的，但也应该谨慎对待。