الكفاح من أجل المستقبل: قلة الموظفين في عيادة الأطفال في شويرين مقلقة!
الكفاح من أجل المستقبل: قلة الموظفين في عيادة الأطفال في شويرين مقلقة!
Schwerin, Deutschland - تعتبر عيادة Helios في شويرين حاليًا محور المناقشات المكثفة حول نقص الموظفين في عيادة الأطفال. اتصل الموظفون بإدارة العيادة برسالة مفتوحة والتعبير عن مخاوف جدية بشأن الرعاية الطبية للمرضى الصغار. يحذرون من أن ولاية العيادة معرضة للخطر إذا لم يتغير الوضع الحالي قريبًا. الافتقار إلى الممرضات والمعالجين والأطباء ، مثل ndr.de
لم ترفض إدارة العيادة هذه الادعاءات بموضوعية وتؤكد أنه لا توجد قيود مخططة أو حالية على الخدمات الطبية للأطفال. لكن السياسيين مثل Sebastian Ehlers من CDU يؤكدون على أنه يجب أخذهم على محمل الجد. تخطط وزارة صحة مكلنبورغ-وسترن بوميرانيا أيضًا لطرح أسئلة حول أمن الرعاية ، خاصةً في حقيقة أن ألكساندر فون دوميمينغ قد تم تعيينه كطبيب جديد في كارل فريدريش-فليمنك-كلينك في الأول من مارس.
نقص الموظفين المتزايد
ليس فقط في عيادة الأطفال ، ولكن أيضًا في مناطق أخرى من Helios Clinic Schwerin ، هناك تطورات مقلقة. لقد أثرت بشكل خاص على التقارير المتعلقة بفصل ما بين 50 إلى 60 موظفًا من شركة تابعة تتولى مهام الخدمة الأساسية. تؤدي هذه العمال إلى فجوات ملحوظة في الحياة السريرية اليومية وإجبار موظفي التمريض المتبقيين على مواجهة مهام إضافية مثل طبعة الطعام وصنع الفراش. تم وصف هذا بواسطة schwerin.news بالتفصيل.
تسعى إدارة العيادة إلى حل حل وقدمت نموذج "مزيج المهارات" الذي تشارك فيه الفرق من موظفين مؤهلين مختلفين العمل. ومع ذلك ، فإن العديد من الممرضات يشعرن بالحمل الزائد لأنهن مطالبون بقوة بواجبات إضافية. على الرغم من إمكانية رفض موظفي الخدمة لمزيد من التدريب في مهن التمريض ، يُنظر إلى هذا الإجراء على أنه استراتيجية طويلة المدى لا يمكنها تخفيف الافتقار الحاد للموظفين على الفور. لا يتم التخطيط لإنهاء العمليات ، لكن عدم اليقين لا يزال رائعًا.
أسباب وحلول لنقص العمال المهرة
يعتبر نقص العمال المهرة في مجال الرعاية الصحية الألمانية مشكلة بعيدة عن العوامل المختلفة. وفقًا لتحليل pwc.de ، وهو أمر مناسب للحناية. 68 في المائة من أولئك الذين يرغبون في العمل وعاطلين عن العمل بأنه يجب تحسين الدفع من أجل البقاء في التمريض على المدى الطويل. حتى ساعات العمل الأفضل وأفضل الموظفين هي عوامل أساسية يمكن أن تزيد من جاذبية مهنة التمريض.
يبدو أن Clinic Schwerin على دراية بهذه التحديات. ومع ذلك ، يبقى السؤال ما إذا كانت الاستراتيجيات الحالية كافية لتحسين الموقف وإرضاء كل من المرضى والموظفين. لسوء الحظ ، ستبقى أوقات الانتظار الطويلة والموظفين المحمولين على الحمل أمرًا من اليوم حتى يتم علاج المشكلات.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwerin, Deutschland |
| Quellen | |