Võitlus tuleviku eest: töötajate puudumine Schwerini lastekliinikus murettekitav!

Võitlus tuleviku eest: töötajate puudumine Schwerini lastekliinikus murettekitav!

Schwerin, Deutschland - Schwerini Heliose kliinik on praegu intensiivse arutelu keskmes lastekliinikus töötajate puudumise üle. Töötajad võtsid kliiniku juhtimisega ühendust avatud kirjaga ja väljendavad tõsiseid probleeme väikeste patsientide arstiabi pärast. Nad hoiatavad, et kliiniku pakkumise mandaat on ohus, kui praegune olukord ei tohiks varsti muutuda. Õdede, terapeutide ja arstide puudumine, näiteks ndr.de

Kliiniku juhtimine ei ole väiteid objektiivselt tagasi lükanud ja tagab, et laste meditsiiniteenuste jaoks pole kavandatud ega praeguseid piiranguid. Kuid CDU -st pärit poliitikud nagu Sebastian Ehlers rõhutavad, et neid tuleb tõsiselt võtta. Samuti kavatseb Mecklenburgi-Lääne-Pomerania tervishoiuministeerium küsida küsimusi hoolduse turvalisuse kohta, eriti silmas seda, et 1. märtsil palgati Carl-Friedrich-Flemming-Kliniku uueks peaarstiks Alexander von Dömming.

Töötajate kasvatamine

Mitte ainult lastekliinikus, vaid ka teistes Heliose kliiniku Schwerini piirkondades on murettekitavaid arenguid. Eriti mõjutasin olulisi teenuseülesandeid võtnud tütarettevõtte 50–60 töötaja vallandamise aruandeid. Need koondamised põhjustavad igapäevases kliinilises elus märgatavaid lünki ja sunnivad järelejäänud õendustöötajaid võtma täiendavaid ülesandeid, näiteks toidu väljaanne ja voodite valmistamine. Seda kirjeldab schwerin.news üksikasjalikult.

Kliiniku juhtkond püüdleb lahenduse poole ja on tutvustanud „oskuste segu” mudelit, milles erinevate kvalifitseeritud töötajate meeskonnad jagavad tööd. Sellegipoolest tunnevad paljud õed ülekoormamist, kuna täiendavad kohustused nõuavad neid tugevalt. Vaatamata võimalusele vallandatud teenistuspersonali õenduskutsete täiendõppeks, peetakse seda meedet pikaajalise strateegiana, mis ei saa viivitamatult leevendada personali ägedat puudumist. Operatsioonide lõpetamist ei kavandata, kuid ebakindlus on endiselt suur.

põhjused ja lahendused kvalifitseeritud töötajate nappus

Saksa tervishoius kvalifitseeritud töötajate puudus on kaugeleulatuv probleem, mida tugevdavad erinevad tegurid. Vastavalt pwc.de , sobiv palk, mis on infenty jaoks. 68 protsenti soovivatest ja töötutest väidab, et pikas perspektiivis püsimiseks tuleks makse parandada. Veelgi parem tööaeg ja paremad personalid on olulised tegurid, mis võivad suurendada õendusabi atraktiivsust.

Heliose kliinik Schwerin näib olevat nendest väljakutsetest teadlik. Siiski jääb küsimus, kas olemasolevatest strateegiatest piisab olukorra parandamiseks ja nii patsientide kui ka töötajate rahuldamiseks. Kahjuks jäävad pikad ooteajad ja ülekoormatud töötajad päevakorralduseks, kuni probleemid on parandatud.