Borite se za budućnost: Nedostatak osoblja u Schwerinovoj dječjoj klinici alarmantno!

Borite se za budućnost: Nedostatak osoblja u Schwerinovoj dječjoj klinici alarmantno!

Schwerin, Deutschland - Klinika Helios u Schwerinu trenutno je fokus intenzivnih rasprava o nedostatku osoblja u klinici za djecu. Zaposlenici su kontaktirali upravljanje klinikom otvorenim pismom i izrazili ozbiljnu zabrinutost zbog medicinske skrbi o malim pacijentima. Oni upozoravaju da je mandat za opskrbu klinike u opasnosti ako se trenutna situacija ne bi uskoro trebala promijeniti. Nedostatak medicinskih sestara, terapeuta i liječnika, kao što je ndr.de

Upravljanje klinikom nije objektivno odbacilo navode i uvjerava da nema planiranih ili trenutnih ograničenja pedijatrijskih medicinskih usluga. Ali političari poput Sebastiana Ehlersa iz CDU -a naglašavaju da ih treba shvatiti ozbiljno. Ministarstvo zdravlja Mecklenburg-Western Pomerania također planira postavljati pitanja o sigurnosti skrbi, posebno s obzirom na činjenicu da je Alexander von Dömming angažiran kao novi glavni liječnik Carl-Frerich-Flemming-Klinika 1. ožujka.

Rastući nedostatak osoblja

Ne samo u dječjoj klinici, već i u drugim područjima Klinike Helios Schwerin, postoje zabrinjavajući razvoj. Posebno sam utjecao na izvještaje o otpuštanju od 50 do 60 zaposlenika podružnice koji preuzimaju osnovne zadatke usluga. Ovi otpuštanja dovode do primjetnih nedostataka u svakodnevnom kliničkom životu i prisiljavaju preostalo sestrinsko osoblje da preuzme dodatne zadatke poput izdanja hrane i izrade kreveta. To je opisao schwerin.news detaljno.

Upravljanje klinikom teži rješenju i uveo je model „miksa vještina“ u kojem timovi različitog kvalificiranog osoblja dijele posao. Ipak, mnoge se medicinske sestre osjećaju preopterećene jer ih snažno zahtijevaju dodatne dužnosti. Unatoč mogućnosti otpuštenog službenog osoblja za daljnju obuku iz sestrinskih profesija, na ovu se mjeru promatra kao dugoročna strategija koja ne može odmah ublažiti akutni nedostatak osoblja. Operativni završeci nisu planirani, ali neizvjesnost ostaje sjajna.

Uzroci i rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika

Nedostatak kvalificiranih radnika u njemačkoj zdravstvenoj zaštiti problem je koji je pojačan raznim čimbenicima. Prema analizi pwc.de , prikladno je urodstvo za. 68 posto onih koji su voljni i nezaposleni navodi da će se plaćanje morati poboljšati kako bi se dugoročno ostalo u njegu. Još bolje radno vrijeme i bolje osoblje bitni su čimbenici koji bi mogli povećati atraktivnost sestrinske profesije.

Čini se da je klinika Helios Schwerin svjesna ovih izazova. Međutim, ostaje pitanje jesu li postojeće strategije dovoljne za poboljšanje situacije i za zadovoljavanje pacijenata i zaposlenika. Nažalost, dugo vremena čekanja i preopterećeno osoblje ostat će redoslijed dana dok se problemi ne poprave.