Kova už ateitį: Schwerino vaikų klinikoje trūksta personalo!

Kova už ateitį: Schwerino vaikų klinikoje trūksta personalo!

Schwerin, Deutschland - „Helios“ klinika Schwerine šiuo metu yra intensyvių diskusijų apie personalo trūkumą vaikų klinikoje. Darbuotojai susisiekė su klinikos vadovybe atvira laišku ir išreiškė rimtą susirūpinimą dėl mažų pacientų medicininės priežiūros. Jie perspėja, kad klinikos tiekimo mandatas rizikuoja, jei dabartinė padėtis netrukus neturėtų pasikeisti. Slaugytojų, terapeutų ir gydytojų trūkumas, pavyzdžiui, ndr.de

Klinikos vadovybė neatmetė įtarimų kaip objektyviai ir patikina, kad nėra planuojamų ar dabartinių vaikų medicinos paslaugų apribojimų. Tačiau tokie politikai kaip Sebastianas Ehlersas iš CDU pabrėžia, kad į juos reikia žiūrėti rimtai. Meklenburgo ir Vakarų Pomeranijos sveikatos apsaugos ministerija taip pat planuoja užduoti klausimus apie priežiūros saugumą, ypač atsižvelgiant į tai, kad Aleksandras von Dömmingas kovo 1 d. Buvo pasamdytas kaip naujasis Carl-Friche-Flemming-Klinik vyriausiasis gydytojas.

augantis personalo trūkumas

Ne tik vaikų klinikoje, bet ir kitose „Helios“ klinikos Schwerino vietose, yra nerimą keliančių pokyčių. Aš ypač paveikiau ataskaitas apie 50–60 dukterinės įmonės darbuotojų, kurie imasi būtiniausių paslaugų užduočių, atleidimą. Šie atleidimai lemia pastebimus kasdienio klinikinio gyvenimo spragas ir verčia likusius slaugos darbuotojus imtis papildomų užduočių, tokių kaip „The Food Edition“ ir lovos gamyba. Tai apibūdina schwerin.news išsamiai.

Klinikos vadovybė siekia sprendimo ir pristatė „įgūdžių rinkinio“ modelį, kuriame įvairių kvalifikuotų darbuotojų komandos dalijasi darbu. Nepaisant to, daugelis slaugytojų jaučiasi perkrautos, nes jų labai reikalauja papildomos pareigos. Nepaisant galimybės atleistiems tarnybiniams darbuotojams tolesniam slaugos profesijų mokymui, į šią priemonę žiūrima kaip į ilgalaikę strategiją, kuri negali iš karto palengvinti ūmaus personalo trūkumo. Veiklos nutraukimai nėra suplanuoti, tačiau netikrumas išlieka puikus.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo priežastys ir sprendimai

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vokietijos sveikatos priežiūros srityje yra tolima problema, kurią sustiprina įvairūs veiksniai. Remiantis pwc.de , tinkamo „Insligkeit-2022.html“> pwc.de , tinkamo „Salary for Ins-Care“, yra. 68 procentai norimų ir bedarbių teigia, kad mokėjimas turėtų būti pagerintas, kad ilgainiui išliks slaugos. Dar geresnės darbo valandos ir geresnis personalas yra esminiai veiksniai, galintys padidinti slaugos profesijos patrauklumą.