Toerisme in MV: de stemming is somber – wat zijn de problemen?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mecklenburg-Vorpommern ervaart een gespannen toerisme met een verslechterend ondernemingsklimaat, uitdagingen en kostenbesparende maatregelen.

Mecklenburg-Vorpommern erlebt angespannten Tourismus mit sinkendem Geschäftsklima, Herausforderungen und kostendämpfenden Maßnahmen.
Mecklenburg-Vorpommern ervaart een gespannen toerisme met een verslechterend ondernemingsklimaat, uitdagingen en kostenbesparende maatregelen.

Toerisme in MV: de stemming is somber – wat zijn de problemen?

De stemming in het Noord-Duitse toerisme is gespannen. De voorzitter van de Duitse Hotel- en Restaurantvereniging in Mecklenburg-Voor-Pommeren, Lars Schwarz, beschrijft de huidige situatie als ontnuchterend. Gasten boeken steeds meer op korte termijn, verblijven korter en zijn bovendien minder bereid om geld uit te geven. Volgens een rapport van Noordelijke koerier De terughoudendheid van de consument, die blijkt uit een actueel onderzoek van de Noord-Duitse Kamers van Industrie en Koophandel (IHK), leidt tot een verdere verslechtering van de stemming in de reisbranche.

In totaal namen zo'n 600 bedrijven uit de toeristische sector deel aan dit onderzoek. Hieruit blijkt dat de stemming eronder lijdt vergeleken met vorig jaar. De index voor het ondernemingsklimaat in de horeca bleef in het voorjaar van 2024 vrijwel gelijk op 89 punten en staat nu op 88 punten, terwijl de index in de reisbranche daalde van 111 naar 107 punten.

Toenemend ongemak

De algemene situatie blijft gespannen. De economische klimaatindex, die de stemming van de sectoren weergeeft tussen 0 (slecht) en 200 punten (zeer goed), laat zien dat hoewel het aantal overnachtingen in het noorden vergelijkbaar is met het niveau van vóór de pandemie, de zorgen over hoge kosten, onzekere omstandigheden en een gebrek aan personeel toenemen. In de reisbranche beoordeelt 70 procent van de bedrijven hun situatie als goed of bevredigend, terwijl 30 procent zichzelf als slecht beoordeelt. Dit komt ook tot uiting in de voorspellingen over de toekomstige bedrijfssituatie: 16 procent van de bedrijven verwacht een positieve omslag, terwijl 33 procent een ongunstiger ontwikkeling verwacht.

Vooral de inschattingen van de risico's die de economische ontwikkeling aantasten zijn opvallend. De meerderheid van de bedrijven noemt de arbeidskosten (84 procent) en de prijzen van energie, voedsel en grondstoffen (72 procent) als de grootste zorgen. 60 procent van de ondervraagden ziet het economische beleidskader als een grote uitdaging, en 53 procent zegt dat het gebrek aan werknemers hun werk beïnvloedt.

Een blik vooruit

De toekomstperspectieven van de bedrijven zijn iets verbeterd, maar de problemen blijven bestaan. Flexibiliteit van de werktijden en een hervorming van de vennootschapsbelasting worden gezien als belangrijke toekomstige maatregelen om de sector te stabiliseren. De IHK-onderzoek bewijst de negatieve omslag, zeker na een zomerseizoen dat tot nu toe goed is verlopen. Hoewel veel bedrijven optimistisch blijven, zijn de verkoopprognoses voor het volgende seizoen somber: de ondernemingsklimaatindex in de horeca is gedaald van 112 naar 99 punten en in de reisbranche van 133 naar 117 punten.

Deze omstandigheden drukken niet alleen de stemming van ondernemers, maar zorgen er ook voor dat werknemers gaan zweten. Een tekort aan personeel en de daarmee gepaard gaande uitdagingen vormen een constante last. Dit toont aan dat de sector nog een lange weg te gaan heeft om volledige stabiliteit te herwinnen. Ondanks de betere cijfers ten opzichte van vorig jaar blijft er een gevoel van onzekerheid in de lucht hangen, zoals blijkt uit de resultaten van de IHK Noord komt naar voren.

24 procent van de bedrijven in de reisbranche vreest een negatieve ontwikkeling van de bedrijfssituatie, terwijl slechts 14 procent een verbetering verwacht. Geopolitieke spanningen en internationale crises dragen er ook toe bij dat het reizen wordt beïnvloed. Onder deze omstandigheden moeten de betrokkenen creatief en flexibel handelen om de uitdagingen van de markt het hoofd te bieden.