Bodden Bau i Greifswald: Fire dages uge imponerer med mange fordele!

Bodden Bau i Greifswald: Fire dages uge imponerer med mange fordele!

I et innovativt skridt indførte Bodden Bau GmbH fra Greifswald for et år siden en fire-dages uge, som ikke er helt ny i byggebranchen, men er en ny for alle områder af virksomheden. Administrerende direktør Jan Bokelmann, som snart fratræder sin stilling af personlige årsager, beretter om de positive effekter af denne arbejdstidsmodel på medarbejdertilfredshed og kundetilfredshed. ”Vi har indført en nedsættelse af arbejdstiden fra 40 til 37 timer med fuld lønkompensation,” forklarer Bokelmann. Medarbejdere arbejder mandag til torsdag, med timer forlænget med en halv time på disse dage for at opretholde fuld løn.

Resultatet? Over 98 % af arbejdsstyrken gik med til foranstaltningen, og feedbacken har konsekvent været positiv. "Vi forventer langsigtede effekter, som ikke kun påvirker medarbejdertilfredsheden, men også øger vores attraktivitet som arbejdsgiver," siger Bokelmann. Tilbud som et månedligt sundhedsbudget på mellem 300 og 900 euro, en daglig morgenmad og firmabiler til lærlinge optimerer forholdene for de omkring 60 ansatte, herunder tagdækkere, systemmekanikere og fliselæggere.

Bæredygtig succes inden for håndværk

Steffen Marten, der er projektleder og tidligere fliselægger, understreger, at introduktionen af ​​firedages ugen giver medarbejderne mulighed for at fokusere bedre på andre ting, som for eksempel mesteruddannelsen. Det anvendelige tidsvindue på fredag ​​er særligt fordelagtigt til at videreudvikle dine faglige kvalifikationer. Virksomheden har tredoblet sin arbejdsstyrke de seneste år og nyder især godt af medarbejderanbefalinger. "Omkring halvdelen af ​​vores nye kolleger kommer gennem anbefalinger fra eksisterende medarbejdere," siger Marten.

Uddannelsens høje kvalitet demonstreres også af Lucas Gurwell, som har uddannet sig som plantemekaniker siden september 2023. Han var oprindeligt mere interesseret i at læse datalogi, men han er yderst glad for sin beslutning. Det hænger også sammen med behovet for at tiltrække unge til erhvervene, da demografien betyder, at dobbelt så mange går på pension de næste 15 år som antallet af unge, der kommer.

En reaktion på manglen på faglært arbejdskraft?

I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft kan indførelsen af ​​fire-dages uge virke som et strategisk træk. Diskussionen om sådanne modeller bliver dog mere og mere ophedet. Ifølge en rapport fra IAB Forum kan reduceret arbejdstid øge arbejdsgivernes attraktivitet, men samtidig er der bekymring for, at det kan være kontraproduktivt for økonomien som helhed. Udformningen af ​​disse arbejdstidsmodeller er afgørende. Fleksibilitet og tilpasning kan være afgørende for at imødekomme markedets krav, samtidig med at der tages hensyn til arbejdernes behov.

Bodden Bau har allerede set positive effekter som øget medarbejdertilfredshed, øget motivation og produktiv arbejdseffektivitet. Hvis vi ser på de kommende år, kan denne fire-dages ugemodel fungere som et pilotprojekt for andre virksomheder, der ønsker at overkomme lignende udfordringer. Så lad os være opmærksomme på udviklingen og se, om der er nogen efterlignere i regionen. Tegnene peger på fleksibelt arbejde – og Bodden Bau har vist en god hånd.