Bodden Bau Greifswaldis: neljapäevane nädal avaldab muljet paljude eelistega!

Bodden Bau Greifswaldis: neljapäevane nädal avaldab muljet paljude eelistega!

Uuendusliku sammuna võttis Greifswaldist pärit Bodden Bau GmbH aasta tagasi kasutusele neljapäevase nädala, mis ei ole ehitusvaldkonnas täiesti uus, kuid on esmakordne kõigis ettevõtte valdkondades. Peagi isiklikel põhjustel ametikohalt lahkuv tegevdirektor Jan Bokelmann raporteerib selle tööajamudeli positiivsetest mõjudest töötajate rahulolule ja klientide rahulolule. "Oleme kehtestanud tööaja vähendamise 40-lt 37-le tunnile koos täieliku palgakompensatsiooniga," selgitab Bokelmann. Töötajad töötavad esmaspäevast neljapäevani, nendel päevadel pikendatakse tööaega poole tunni võrra, et säilitada täispalk.

Tulemus? Üle 98% töötajatest nõustus meetmega ja tagasiside on olnud pidevalt positiivne. "Ootame pikaajalisi mõjusid, mis mitte ainult ei mõjuta töötajate rahulolu, vaid suurendavad ka meie atraktiivsust tööandjana," ütleb Bokelmann. Sellised pakkumised nagu igakuine terviseeelarve 300–900 eurot, igapäevane hommikusöök ja tööautod praktikantidele optimeerivad tingimusi umbes 60 töötajale, sealhulgas katusemeistritele, süsteemimehaanikutele ja plaatijatele.

Jätkusuutlik edu meisterdamises

Projektijuht ja endine plaatija Steffen Marten rõhutab, et neljapäevase nädala kehtestamine võimaldab töötajatel paremini keskenduda muule, näiteks meistrikoolitusele. Reedene kasutatav ajaaken on eriti soodne oma kutsekvalifikatsiooni edasiseks arendamiseks. Ettevõte on viimastel aastatel oma tööjõudu kolmekordistanud ja töötajate soovitustest on see eelkõige kasu saanud. "Uutest kolleegidest umbes pooled tulevad olemasolevate töötajate soovituste kaudu," ütleb Marten.

Koolituse kõrget kvaliteeti näitab ka Lucas Gurwell, kes on tehase mehaanikuna koolitanud alates septembrist 2023. Algselt huvitas teda rohkem informaatika õppimine, kuid ta on oma otsusega ülimalt rahul. See on seotud ka vajadusega meelitada ametitele noori, sest demograafia tähendab, et lähema 15 aasta jooksul läheb pensionile kaks korda rohkem inimesi, kui noori tuleb.

Reaktsioon oskustööliste puudusele?

Kvalifitseeritud tööjõupuuduse ajal võib neljapäevase nädala kehtestamine tunduda strateegilise sammuna. Arutelu selliste mudelite üle muutub aga üha tulisemaks. IAB Foorumi raporti kohaselt võib lühendatud tööaeg suurendada tööandja atraktiivsust, kuid samal ajal on muret, et see võib olla majandusele tervikuna kahjulik. Nende tööajamudelite disain on ülioluline. Paindlikkus ja kohandamine võivad olla otsustava tähtsusega, et vastata turu nõudmistele, võttes samal ajal arvesse ka töötajate vajadusi.

Bodden Bau on juba näinud positiivseid mõjusid, nagu töötajate rahulolu suurenemine, suurenenud motivatsioon ja produktiivne töö efektiivsus. Kui vaatame lähiaastaid, siis see neljapäevase nädala mudel võiks toimida pilootprojektina teistele ettevõtetele, kes soovivad sarnaseid väljakutseid ületada. Seega pöörame tähelepanu arengutele ja vaatame, kas piirkonnas on jäljendajaid. Märgid viitavad paindlikule tööle – ja Bodden Bau on näidanud head kätt.