Дело на Федерацията на Марбургер: Университетска болница Грейссвалд под натиск!

Дело на Федерацията на Марбургер: Университетска болница Грейссвалд под натиск!

Greifswald, Deutschland - Шапката гори в университетските клиники в Германия: Марбургският бонд е завел дело срещу Unimedizin Greifswald. Причината за правния спор са масовите нарушения на разпоредбите относно придобиването на работа, които са в сила от 1 януари 2025 г. Тези разпоредби предвиждат електронно записване на работно време за лекарите. Според Марбургската конфедерация обаче повечето университети не спазват тези изисквания, което води до значителен извънреден труд, които често остават безплатни. Ларс Гранкамп, управляващ директор на Федерацията на Марбург в Мекленбург-Западна Померания, критикува натиска, който работодателите упражняват върху лекарите, за да не документират правилно извънреден труд. Все повече лекари не се приемат сериозно в работата си и виждат регулациите като просто фарс.

Настоящата ситуация е тревожна, тъй като според проучване на федералното правителство на Марбург повече от 80 % от 3500 респонденти посочват да не използват автоматичен часовник за торта. Около 60 % отчитат до десет работни часа седмично, които не са записани. "Общо това може да направи до 500 неплатени часа годишно", предупреждава д -р Сюзън Йона, 1 -ви председател на Марбургската конфедерация. Междувременно Университетската болница Росток и Грейссвалд са оптимисти и твърдят, че спазват колективното споразумение. По този начин Unimedizin Rostock улавя извънреден труд отделно и го обработва по електронен път, докато Unimedizin Greifswald показва система за електрическо работно време.

Проблемът с ръчния запис

Но реалността изглежда различно: настоящата система с ръчно подаване на работното време се критикува като недостатъчна и манипулируема. Спешно е необходима автоматизирана система за запис на работното време, казва купувачът на д -р Матиас Хеу, старши лекар в Грейссвалд. Всъщност само 17 % от анкетираните документират съвместимите си работно време и по електронен път. Останалото се връща на програмите за списъка или, ако е необходимо, да се отличи, което не само прави време за запис на време за много лекари, но и предразположено към грешки. Шаблон на Excel за запис на работното време може да помогне, но не решава основния проблем на неспазването с колективните изисквания за договаряне.

Съдебният процес срещу необвързания Грейссвалд има за цел да създаде прецедент, а трудовият съд на Stralsund ще реши как трябва да се тълкува колективното споразумение. От 2026 г. колективното споразумение също предвижда намаляване на седмичното работно време от 42 до 40 часа. Междувременно търсенето на по -добри условия на труд и по -високи заплати за лекарите в университетските болници остава централна тема.

Заключение и перспективи

Оплакванията във времето на работа в университетските клиники са неустойчиви. Натискът върху лекарите и липсата на прозрачно време записват не само здравето на медицинските специалисти, но и грижите за пациентите. Marburger Bund настоява за промени, които не само оценяват работата на лекарите, но и я определят по отношение на регулаторните. Следващите месеци ще покажат дали съдилищата могат да проправят пътя за по -справедлива система, която отчита ежедневните предизвикателства в клиниките.