Marburgeri föderatsiooni kohtuasi: ülikoolihaigla Greifswald surve all!

Marburgeri föderatsiooni kohtuasi: ülikoolihaigla Greifswald surve all!

Greifswald, Deutschland - Müts põleb Saksamaa ülikooli kliinikus: Marburg Bund on esitanud kohtuasja Unimedizin Greifswaldi vastu. Juriidilise vaidluse põhjuseks on töö omandamise eeskirjade ulatuslikud rikkumised, mis on kehtinud alates 1. jaanuarist 2025. Need määrused näevad ette arstide tööaja elektroonilise registreerimise. Marburgi konföderatsiooni andmetel ei pea enamik ülikoole neid nõudeid, mis põhjustab olulist ületunnitööd, mis jäävad sageli tasuta. Mecklenburg-Western Pomerania Marburgi föderatsiooni tegevdirektor Lars Grabenkamp kritiseerib survet, mida tööandjad arstide suhtes täidavad, et mitte korralikult ületunnitööd mitte dokumenteerida. Üha enam arste ei võeta oma töös tõsiselt ja näevad eeskirju pelgalt farssina.

Praegune olukord on murettekitav, sest Marburgi föderaalvalitsuse uuringu kohaselt näitab enam kui 80 % 3500 vastajast automaatse koogikella kasutamist. Ligikaudu 60 % teatas kuni kümme töötundi nädalas, mida ei registreerita. "Kokku võib see moodustada kuni 500 tasustamata tundi aastas," hoiatab dr Susanne Johna, Marburgi konföderatsiooni 1. esimees. Vahepeal on ülikoolihaigla Rostock ja Greifswald optimistlikud ja väitsid, et järgivad kollektiivset lepingut. Sel viisil hõivab Unimedizin Rostock eraldi ja töötleb seda elektrooniliselt, samas kui Unimedizin Greifswald näitab süsteemi elektrilise tööaja registreerimise süsteemi.

käsitsi salvestamise probleem

Kuid reaalsus näeb välja erinev: praegust süsteemi tööaja käsitsi esitamisega kritiseeritakse kui ebapiisavat ja manipuleerimist. Greifswaldi vanem arst dr Matthias Heu ostja sõnul on kiiresti vajalik automatiseeritud süsteem tööaja registreerimiseks. Tegelikult dokumenteerib ainult 17 % vastanutest oma tööaja nõuetele vastavad ja elektrooniliselt. Ülejäänud langevad tagasi nimekirjaprogrammidele või vajadusel Excelile, mis mitte ainult ei muuda paljude arstide jaoks aega, vaid ka vigadele kalduvat. Exceli mall tööaja salvestamiseks saab aidata, kuid see ei lahenda kollektiivsete läbirääkimiste nõuetega mittevastavuse põhiprobleemi.

Unimeditsiini Greifswaldi vastu esitatud kohtuasi eesmärk on luua pretsedent ja Stralsundi töökohus otsustab, kuidas tuleks kollektiivset lepingut tõlgendada. Alates 2026. aastast näeb kollektiivlepinguga ka iganädalaste tööaja vähendamine praegu 42 -lt 40 -le. Vahepeal on keskne teema paremate töötingimuste ja kõrgema palga järele arstide jaoks.

Järeldus ja Outlook

Kaebused ülikooli kliinikus töö ajal on jätkusuutlikud. Surve arstidele ja läbipaistva aja puudumine ei ohusta mitte ainult meditsiinitöötajate tervist, vaid ka patsientide ravi. Marburger Bund soovitab muutusi, mis mitte ainult ei hinda arstide tööd, vaid määravad selle ka regulatiivse osas. Järgmised kuud näitavad, kas kohtud saavad sillutada teed õiglasemale süsteemile, mis võtab arvesse kliinikute igapäevaseid väljakutseid.