A Marburger Szövetség pertje: Greifswald Egyetemi Kórház nyomás alatt!

A Marburger Szövetség pertje: Greifswald Egyetemi Kórház nyomás alatt!

Greifswald, Deutschland - A kalap éget a németországi egyetemi klinikákon: A Marburg Bund pert indított az Unimedizin Greifswald ellen. A jogi vita oka a munka megszerzéséről szóló rendeletek hatalmas megsértése, amelyek 2025. január 1 -je óta hatályba lépnek. Ezek a rendeletek előírják az orvosok számára a munkaidő elektronikus nyilvántartását. A Marburg Konföderáció szerint azonban a legtöbb egyetem nem tartja be ezeket a követelményeket, ami jelentős túlórához vezet, amely gyakran ingyenes. Lars Grabenkamp, a Mecklenburg-Westernia Marburg Szövetség ügyvezető igazgatója bírálja a munkáltatók által az orvosokra gyakorolt nyomást, hogy ne dokumentálja a túlórát. Egyre több orvosot nem vesznek komolyan munkájuk során, és a rendeleteket pusztán farszának tekintik.

A jelenlegi helyzet aggasztó, mert a Marburgi Szövetségi Kormány felmérése szerint a 3500 válaszadó több mint 80 % -a azt jelzi, hogy nem használ automatikus süteményórát. Körülbelül 60 % -os jelentést heti tíz munkaidőről, amelyeket nem rögzítenek. "Összességében ez évente akár 500 fizetetlen órát is eredményezhet" - figyelmeztet Dr. Susanne János, a Marburg Konföderáció 1. elnöke. Időközben a Rostock és a Greifswald egyetemi kórház optimista és állítólag betartja a kollektív megállapodást. Ilyen módon az Unimedizin Rostock külön -külön rögzíti a túlórát, és elektronikus úton dolgozza fel, míg az Unimedizin Greifswald jelzi az elektromos munkaidő rögzítésének rendszerét.

A kézi felvétel problémája

De a valóság másképp néz ki: a jelenlegi rendszert a munkaidő kézi benyújtásával nem megfelelőnek és manipulálhatónak kritizálják. Dr. Matthias Heu Vevő, a Greifswald vezető orvosja. Valójában a válaszadók mindössze 17 % -a dokumentálja munkaidőt megfelelően és elektronikusan. A többi visszatér a beosztási programokba, vagy ha szükséges, az Excel -hez, amely nemcsak az idő rögzítését teszi lehetővé sok orvos számára, hanem a hibákra is hajlamos. A Excel sablon a munkaidő-felvételhez segíthet, de nem oldja meg a kollektív alávágat követelményekkel kapcsolatos károsodás alapvető problémáját.

Az unimedicina Greifswald elleni peres eljárás célja egy precedens létrehozása, és a Stralsund Munkaügyi Bíróság eldönti, hogyan kell értelmezni a kollektív megállapodást. 2026 -tól a kollektív megállapodás a heti munkaidőben a jelenleg 42 óráig történő csökkentést is előírja. Időközben továbbra is központi téma továbbra is a jobb munkakörülmények iránti igény és a magasabb bérek iránti igény az egyetemi kórházak orvosai számára.

Következtetés és kilátások

Az egyetemi klinikákon végzett munka idején a sérelmek fenntarthatatlanok. Az orvosokra gyakorolt nyomás és az átlátható idő hiánya, amely nemcsak az egészségügyi szakemberek egészségét, hanem a betegellátást is veszélyezteti. A Marburger Bund olyan változásokat sürget, amelyek nemcsak értékelik az orvosok munkáját, hanem a szabályozás szempontjából is meghatározzák. Az elkövetkező hónapok megmutatják, hogy a bíróságok előkészíthetik -e az utat egy tisztességesebb rendszer számára, amely figyelembe veszi a klinikák napi kihívásait.