Marburgera federācijas tiesas prāva: Universitātes slimnīca Greifswald zem spiediena!

Marburgera federācijas tiesas prāva: Universitātes slimnīca Greifswald zem spiediena!

Greifswald, Deutschland - Cepure dedzina Universitātes klīnikās Vācijā: Marburg Bund ir iesniedzis tiesas prāvu pret Unimedizin Greifswald. Juridiskā strīda iemesls ir milzīgi noteikumu par darba iegūšanu, kas ir spēkā kopš 2025. gada 1. janvāra. Šie noteikumi nodrošina ārstu elektronisku darba laika reģistrēšanu. Tomēr saskaņā ar Marburgas konfederācijas datiem vairums universitāšu neievēro šīs prasības, kas noved pie ievērojamām virsstundām, kas bieži paliek bez maksas. Larss Grabenkamps, Meklenburgas-rietumu Pomerānijas Marburgas federācijas rīkotājdirektors, kritizē spiedienu, ko darba devēji izdara ārstiem, lai pareizi dokumentētu virsstundas. Arvien vairāk ārstu netiek nopietni uztverti savā darbā un uzskata noteikumus par tikai farsu.

Pašreizējā situācija ir satraucoša, jo saskaņā ar Marburgas federālās valdības aptauju vairāk nekā 80 % no 3500 respondentiem norāda, ka neizmanto automātisku kūkas pulksteni. Apmēram 60 % pārskata par desmit darba stundu nedēļā, kas netiek reģistrēti. "Kopumā tas var veidot līdz 500 neapmaksātām stundām gadā," brīdina Dr Susanne Johna, Marburgas konfederācijas 1. priekšsēdētājs. Pa to laiku universitātes slimnīca Rostock un Greifwald ir optimistiski noskaņoti un apgalvo, ka tās ievēro kolektīvo vienošanos. Tādā veidā Unimedizin Rostock satver virsstundas atsevišķi un apstrādā to elektroniski, savukārt Unimedizin Greifwald norāda uz elektriskā darba laika ierakstīšanas sistēmu.

manuālās ierakstīšanas problēma

Bet realitāte izskatās atšķirīga: pašreizējā sistēma ar manuālu darba laika iesniegšanu tiek kritizēta kā nepietiekama un manipulējama. Automatizēta sistēma darba laika ierakstīšanai ir steidzami nepieciešama, saka Dr Matias Heu pircējs, Greifswald vecākais ārsts. Faktiski tikai 17 % respondentu dokumentē savu darba laiku atbilstošu un elektroniski. Pārējais atgriežas žurnāla programmās vai, ja nepieciešams, lai sasniegtu Excel, kas ne tikai padara laika ierakstīšanas laiku daudziem ārstiem, bet arī nosliecas uz kļūdām. Var palīdzēt Excel veidne darba laika ierakstīšanai, taču tā neatrisina pamatproblēmu, kas saistīta ar neatbilstību kolektīvo prunču prasībām.

Lietas prāvas pret nesaistīto Greifvanda mērķis ir izveidot precedentu, un Stralund Darba tiesa izlems, kā jāinterpretē kolektīvais nolīgums. Kopš 2026. gada kolektīvais līgums paredz samazinājumu nedēļas darba laikā no pašlaik no 42 līdz 40 stundām. Pa to laiku galvenā tēma joprojām ir pieprasījums pēc labākiem darba apstākļiem un augstākas algas ārstiem universitāšu slimnīcās.

Secinājums un perspektīva

Sūdzības darba laikā universitāšu klīnikās nav ilgtspējīgas. Spiediens uz ārstiem un caurspīdīga laika trūkums, reģistrējot, apdraud ne tikai medicīnas speciālistu veselību, bet arī pacientu aprūpi. Marburger Bund mudina izmaiņas, kas ne tikai novērtē ārstu darbu, bet arī nosaka tās normatīvo aktu izteiksmē. Nākamie mēneši parādīs, vai tiesas var bruģēt ceļu taisnīgākai sistēmai, kas ņem vērā ikdienas izaicinājumus klīnikās.