Søksmål fra Marburger Federation: University Hospital Greifswald under press!

Søksmål fra Marburger Federation: University Hospital Greifswald under press!

Greifswald, Deutschland - Hatten brenner i universitetsklinikkene i Tyskland: Marburg Bund har anlagt søksmål mot Unimedizin Greifswald. Årsaken til den juridiske tvisten er enorme brudd på forskriftene om anskaffelse av arbeid, som har vært i kraft siden 1. januar 2025. Disse forskriftene gir en elektronisk registrering av arbeidstiden for leger. I følge Marburg -konføderasjonen holder de fleste universiteter imidlertid ikke disse kravene, noe som fører til betydelig overtid, som ofte forblir gratis. Lars Grabenkamp, administrerende direktør i Marburg Federation i Mecklenburg-Western Pomerania, kritiserer presset som arbeidsgivere utøver på legene for ikke å dokumentere overtid riktig. Flere og flere leger blir ikke tatt på alvor i arbeidet sitt og ser regelverket som en ren farse.

Den nåværende situasjonen er alarmerende, fordi ifølge en undersøkelse fra den føderale regjeringen i Marburg indikerer mer enn 80 % av de 3.500 respondentene å ikke bruke en automatisk kakeklokke. Rundt 60 % rapport om opptil ti arbeidstid per uke som ikke er registrert. "Totalt kan dette tjene opptil 500 ubetalte timer i året," advarer Dr. Susanne JOHNA, 1. leder av Marburg Confederation. I mellomtiden er University Hospital Rostock og Greifswald optimistiske og hevdet å overholde kollektivavtalen. På denne måten fanger Unimedizin Rostock overtid separat og behandler det elektronisk, mens Unimedizin Greifswald indikerer et system for elektrisk arbeidstidsopptak.

Problemet med manuell opptak

Men virkeligheten ser annerledes ut: det nåværende systemet med manuell innsending av arbeidstid blir kritisert som utilstrekkelig og manipulerbart. Et automatisert system for arbeidstidsopptak er presserende nødvendig, sier Dr. Matthias Heu -kjøper, seniorlege i Greifswald. Faktisk er det bare 17 % av de spurte som dokumenterer arbeidstiden sin kompatible og elektronisk. Resten faller tilbake på vaktprogrammer eller, om nødvendig, for å utmerke seg, noe som ikke bare gjør tid til å registrere tid -konsumerende for mange leger, men også utsatt for feil. En Excel-mal for arbeidstidsopptaket kan hjelpe, men det løser ikke det grunnleggende problemet med ikke-samsvar med kollektivt forhandlingskrav.

Søksmålet mot Unimedicine Greifswald har som mål å skape en presedens, og Stralsund Labour Court vil avgjøre hvordan kollektivavtalen skal tolkes. Fra 2026 gir kollektivavtalen også for en reduksjon i den ukentlige arbeidstiden fra for øyeblikket 42 til 40 timer. I mellomtiden er etterspørselen etter bedre arbeidsforhold og høyere lønn for leger ved universitetssykehus fortsatt et sentralt tema.

Konklusjon og Outlook

Grievondene i arbeidstidspunktet på universitetsklinikkene er uholdbare. Presset på legene og mangelen på en gjennomsiktig tidspilling i fare helsen til medisinsk fagpersonell, men også pasientbehandling. Marburger Bund oppfordrer til endringer som ikke bare setter pris på legenes arbeid, men også bestemmer det når det gjelder regulatorisk. De kommende månedene vil vise om domstolene kan bane vei for et mer rettferdig system som tar hensyn til de daglige utfordringene i klinikkene.