Tožba federacije Marburger: Univerzitetna bolnišnica Greifswald pod pritiskom!

Tožba federacije Marburger: Univerzitetna bolnišnica Greifswald pod pritiskom!

Greifswald, Deutschland - Klobuk gori v univerzitetnih klinikah v Nemčiji: Marburg Bund je vložil tožbo proti Unimedizinu Greifswaldu. Razlog za pravni spor so množične kršitve predpisov o pridobitvi dela, ki veljajo od 1. januarja 2025. Ti predpisi zagotavljajo elektronsko beleženje delovnega časa za zdravnike. Po mnenju konfederacije v Marburgu pa se večina univerz ne drži teh zahtev, kar vodi v znatne nadure, ki pogosto ostanejo brezplačne. Lars Grabenkamp, poslovodni direktor Marburške federacije v Mecklenburg-Western Pomerania, kritizira pritisk, ki ga delodajalci izvajajo na zdravnikih, da ne bi pravilno dokumentirali nadur. Vse več zdravnikov pri svojem delu ne jemlje resno in predpisov vidi kot zgolj farso.

Trenutno stanje je zaskrbljujoče, saj po raziskavi zvezne vlade Marburg več kot 80 % od 3.500 anketirancev navaja, da ne uporablja samodejne ure torte. Približno 60 % poroča o do desetih delovnih urah na teden, ki niso zabeležene. "Skupno lahko to pomeni do 500 neplačanih ur na leto," opozarja dr. Susanne Johna, 1. predsednica konfederacije Marburg. Medtem sta univerzitetna bolnišnica Rostock in Greifswald optimistična in trdi, da ustrezata kolektivnemu sporazumu. Na ta način Unimedizin Rostock zajame nadure ločeno in ga obdeluje v elektronski obliki, medtem ko Unimedizin Greifswald označuje sistem za električno snemanje delovnega časa.

problem ročnega snemanja

Toda resničnost je videti drugače: trenutni sistem z ročno oddajo delovnega časa je kritiziran kot neustrezen in manipuliran. Avtomatiziran sistem za snemanje delovnega časa je nujno potreben, pravi kupec dr. Matthias Heu, višji zdravnik v Greifswaldu. Pravzaprav le 17 % anketirancev dokumentira svoj delovni čas skladen in v elektronski obliki. Ostali padejo nazaj na programe seznama ali po potrebi, da se odlično odreže, kar ne samo, da čas za snemanje -izpolnjuje številne zdravnike, ampak tudi nagnjene k napakam. Excel predloga za snemanje delovnega časa lahko pomaga, vendar ne rešuje temeljne težave neupoštevanja kolektivnih pogajanj.

Tožba proti Unimedicine Greifswald želi ustvariti precedens, delovno sodišče Stralsund pa bo odločilo, kako je treba razlagati kolektivni sporazum. Od leta 2026 kolektivni sporazum zagotavlja tudi zmanjšanje tedenskega delovnega časa od trenutno 42 do 40 ur. Medtem ostaja osrednja tema povpraševanje po boljših delovnih pogojih in višjih plačah za zdravnike v univerzitetnih bolnišnicah.

Sklep in obeti

Pritožbe v času dela na univerzitetnih klinikah so nevzdržne. Pritisk na zdravnike in pomanjkanje prozornega časa za beleženje ne samo ogrožata zdravje zdravstvenih delavcev, temveč tudi oskrbo pacientov. Marburger Bund poziva spremembe, ki ne cenijo samo dela zdravnikov, ampak ga tudi določajo v smislu regulativnega. V prihodnjih mesecih bodo pokazali, ali lahko sodišča utirajo pot pravičnejšem sistemu, ki upošteva vsakodnevne izzive v klinikah.