MARBURGER FEDERATION: University Hospital Greifswald under press!

MARBURGER FEDERATION: University Hospital Greifswald under press!

Greifswald, Deutschland - Hatten brinner i universitetsklinikerna i Tyskland: Marburg Bund har väckt en stämning mot Unimedizin Greifswald. Anledningen till den rättsliga tvisten är enorma kränkningar av förordningarna om förvärv av arbetet, som har varit i kraft sedan 1 januari 2025. Dessa föreskrifter föreskriver en elektronisk inspelning av arbetstid för läkare. Enligt Marburg -konfederationen följer de flesta universitet emellertid inte dessa krav, vilket leder till betydande övertid, vilket ofta förblir gratis. Lars Grabenkamp, verkställande direktör för Marburg Federation i Mecklenburg-Western Pomerania, kritiserar det tryck som arbetsgivarna utövar läkarna för att inte dokumentera övertid ordentligt. Fler och fler läkare tas inte på allvar i sitt arbete och ser förordningarna som en ren farce.

Den nuvarande situationen är alarmerande, eftersom enligt en undersökning av Marburg -regeringen enligt en undersökning indikerar mer än 80 % av de 3 500 svarande att inte använda en automatisk kakeklocka. Cirka 60 % rapport på upp till tio arbetstid per vecka som inte registreras. "Totalt kan detta göra upp till 500 obetalda timmar om året," varnar Dr. Susanne Johna, 1: a ordförande för Marburg -konfederationen. Under tiden är University Hospital Rostock och Greifswald optimistiska och påstås följa kollektivavtalet. På detta sätt fångar Unimedizin Rostock övertid separat och bearbetar det elektroniskt, medan Unimedizin Greifswald indikerar ett system för elektrisk arbetstidsinspelning.

Problemet med manuell inspelning

men verkligheten ser annorlunda ut: det nuvarande systemet med manuell inlämning av arbetstid kritiseras som otillräcklig och manipulerbar. Ett automatiserat system för arbetstidsinspelning är brådskande nödvändigt, säger Dr. Matthias Heu -köpare, äldre läkare i Greifswald. Faktum är att endast 17 % av de svarande dokumenterar sin arbetstid som kompatibla och elektroniskt. Resten faller tillbaka på rosterprogrammen eller, om det behövs, för att utmärka sig, vilket inte bara gör tidsinspelningstid -konsumtion för många läkare, utan också benägna till fel. En Excel-mall för inspelningen av arbetstiden kan hjälpa, men det löser inte det grundläggande problemet med att inte följa kollektiva förhandlingskrav.

Stämningen mot Unimedicine Greifswald syftar till att skapa ett prejudikat, och StralSund Labor Court kommer att avgöra hur kollektivavtalet ska tolkas. Från 2026 tillhandahåller kollektivavtalet också en minskning av veckotiden från för närvarande 42 till 40 timmar. Under tiden förblir efterfrågan på bättre arbetsvillkor och högre löner för läkare på universitetssjukhus ett centralt ämne.

Slutsats och Outlook

Klagomålet under arbetstiden vid universitetsklinikerna är ohållbara. Trycket på läkarna och bristen på en transparent tidsinspelning äventyrar inte bara läkarnas hälsa utan också patientvård. Marburger Bund uppmanar förändringar som inte bara uppskattar läkarnas arbete, utan också bestämmer det när det gäller lagstiftning. De kommande månaderna kommer att visa om domstolarna kan bana väg för ett rättvisare system som tar hänsyn till de dagliga utmaningarna i klinikerna.