Echilibru amar: amortizoare Bosch pentru angajații Hildesheim!
Echilibru amar: amortizoare Bosch pentru angajații Hildesheim!
Hildesheim, Deutschland - Într -o situație tensionată, premierul SAXORIILOR OLAF a criticat brusc conducerea lui Bosch. Motivul: Compania a respins o conversație care a oferit ca ministru economic pentru discuții despre provocările din locația Hildesheim. În schimb, discuțiile au avut loc doar între politică și reprezentanții angajaților, ceea ce a dus la nemulțumire considerabilă. Acest lucru este raportat de faz
În noiembrie, Bosch a anunțat că va reduce aproximativ 750 de locuri de muncă în locația Hildesheim până în 2032, ceea ce corespunde la aproximativ jumătate din 1.500 de locuri de muncă. Acest lucru se realizează într -un context în care aproximativ 600 dintre aceste locuri trebuie pierdute până la sfârșitul anului 2026. Managementul corporativ justifică acest pas drastic, cu nevoia de a menține locația competitivă. Karsten Müller, consiliul de administrație pentru fabricație, s -a referit la adaptarea necesară a structurilor și a explicat că condițiile actuale din uzina Hildesheim nu vor permite noi comenzi.
reacții și perspective asupra negocierilor
Președintele Consiliului Lucrărilor, Stefan Störmmer, a fost surprins de anularea ședinței și a oferit să reia discuțiile. Minciunile au lăudat atitudinea de cooperare a Consiliului Lucrărilor, dar a lăsat un semnal clar că perspectivele pozitive sunt necesare urgent pentru angajați. În trecutul negocierilor cu conducerea corporativă, reprezentanții angajaților nu au reușit, ceea ce a dus la o mare preocupare cu privire la viitorul locației.
În plus față de reducerile de locuri de muncă, Bosch intenționează să reducă orele de lucru săptămânale pentru aproximativ 10.000 de angajați, inclusiv cei din locația Hildesheimer. Angajații care lucrează în prezent 38 până la 40 de ore pe săptămână ar trebui să lucreze doar 35 sau 36 de ore, ceea ce va duce la reducerea salariului. IG Metall a anunțat deja rezistența la aceste măsuri și a organizat o întâlnire de lucrări pentru informații din forța de muncă. Șeful Consiliului de Lucrări, Frank Sell, a descris concedierile drept „palmă în fața” angajaților și a solicitat o implementare social acceptabilă a planurilor.provocări pentru industria auto
Aceste evoluții sunt legate de o criză cuprinzătoare în industria auto, care se caracterizează prin producția de vehicule stagnante și cifrele de vânzări dezamăgitoare pe piața europeană a vehiculelor electrice. Potrivit unui studiu privind ocuparea forței de muncă în industrie, există un proces de schimbare profundă; Acest lucru necesită companii precum Bosch să ia decizii rapide și solide. Uzina Hildesheim, specializată în componente pentru electromobilitate, a fost menționată în discuții despre viitorul său de ani buni. Angajații și sindicatele sunt preocupați de negocierile viitoare, care vor fi decisive pentru dezvoltarea ulterioară a locației.
Situația critică și măsurile planificate subliniază presiunea pe care compania a expus -o companiei pentru a rămâne competitivă pe o piață în schimbare rapidă. Calea pe care Bosch o va lua în Hildesheim rămâne de văzut, dar preocupările angajaților sunt mai mult decât justificate.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hildesheim, Deutschland |
| Quellen | |