Шефът на SAP Клайн се бори срещу протест: Финансовата квота най -накрая се отменя!

Шефът на SAP Клайн се бори срещу протест: Финансовата квота най -накрая се отменя!

USA - Изпълнителният директор на SAP Кристиан Клайн реши да се откаже от желаната женска квота от 40 процента за компанията. Това се случи в средата на нарастващите опасения относно политиката на многообразието на компанията, която е силно повлияна от новите разпоредби при президента на САЩ Тръмп. Клайн обяснява, че решението се основава на справяне с тежката конкуренция в Съединените щати, където SAP постига значителна част от продажбите си. През 2024 г. компанията генерира почти една трета от своите 34,2 милиарда евро в оборота в Съединените щати, което става ясно колко важен е този пазар за SAP. Според br <две дузи компании вече са били помолени да наемат своите DEI програми.

Ефекти върху пазара и разнообразието

Стъпката на SAP има далечни ефекти върху инициативите за многообразие в индустрията. Компании като Siemens и BMW наблюдават ситуацията внимателно и обмислят до каква степен трябва да адаптират собствените си насоки. Докато Siemens не иска да коментира възможни санкции, BMW подчертава значението на разнообразните перспективи и ангажираността за многообразието.

Наскоро публикувано проучване от mckinsey доказва, че компаниите с по-голям брой жени на управленски позиции са по-склонни да са над средни. Тези знания се потвърждават от увеличаването на дела на жените в немския мениджърски екип от 15 процента от 2020 г.. Въпреки това настоящото развитие показва, че Германия има един от най -ниските акции на жените на мениджърски позиции сред европейските страни.

Възникващите тенденции на многообразие и приобщаване са заложени. Малките и SAP не са задали своите програми, но подчертават, че местните стандарти ще придобият важност. Остава въпросът как ще се развива политиката за многообразие в променяща се регулаторна среда и какви мерки ще предприемат компаниите, за да не застрашават успеха на бизнеса.

Details
OrtUSA
Quellen

Kommentare (0)