Šéf SAP Klein bojuje proti pobouření: Finanční kvóta konečně zrušena!

Šéf SAP Klein bojuje proti pobouření: Finanční kvóta konečně zrušena!

USA - CEO SAP Christian Klein se rozhodl vzdát požadované ženské kvóty ve výši 40 procent pro společnost. Stalo se to uprostřed rostoucích obav z politiky rozmanitosti společnosti, která je silně ovlivněna novými předpisy pod prezidentem USA Trumpa. Klein vysvětluje, že rozhodnutí je založeno na řešení tvrdé konkurence ve Spojených státech, kde SAP dosahuje významné části svého prodeje. V roce 2024 společnost vytvořila téměř třetinu ze svých 34,2 miliard EUR v obratu ve Spojených státech, což objasnilo, jak důležitý je tento trh pro SAP. Podle Br Účinky na trh a rozmanitost

Krok SAP má dalekosáhlé účinky na iniciativy rozmanitosti v oboru. Společnosti jako Siemens a BMW situaci pečlivě sledují a zvažují, do jaké míry musí přizpůsobit své vlastní pokyny. Přestože Siemens nechce komentovat možné sankce, BMW zdůrazňuje důležitost různých perspektiv a závazek k rozmanitosti.

Nedávno publikovaná studie McKinsey dokazuje, že společnosti s větším počtem žen v manažerských pozicích jsou více nadměrné. Tato znalost je potvrzena nárůstem podílu žen v německém manažerském týmu 15 procent od roku 2020. Současný vývoj však ukazuje, že Německo má jednu z nejnižších akcií žen v manažerských pozicích mezi evropskými zeměmi.

V sázce jsou vznikající trendy rozmanitosti a začlenění. Malé a SAP nestanovaly své programy, ale zdůrazňují, že místní standardy získají význam. Otázkou zůstává, jak se politika rozmanitosti rozvíjí v měnícím se regulačním prostředí a jaká opatření společnosti přijmou, aby neohrozily obchodní úspěch.