El jefe de SAP, Klein, lucha contra una protesta: ¡la cuota financiera finalmente cancelada!
El jefe de SAP, Klein, lucha contra una protesta: ¡la cuota financiera finalmente cancelada!
USA - El CEO de SAP, Christian Klein, ha decidido renunciar a la cuota de mujeres deseada del 40 por ciento para la compañía. Esto sucedió en medio de las crecientes preocupaciones sobre la política de diversidad de la compañía, que está fuertemente influenciada por las nuevas regulaciones bajo el presidente de los Estados Unidos. Klein explica que la decisión se basa en lidiar con la dura competencia en los Estados Unidos, donde SAP logra una parte importante de sus ventas. En 2024, la compañía generó casi un tercio de sus 34.2 mil millones de euros en cambio en los Estados Unidos, lo que deja en claro cuán importante es este mercado para SAP. Según br El paso de SAP tiene efectos de largo alcance en las iniciativas de diversidad en la industria. Empresas como Siemens y BMW observan la situación cuidadosamente y consideran en qué medida tienen para adaptar sus propias pautas. Si bien Siemens no quiere comentar sobre posibles sanciones, BMW enfatiza la importancia de diversas perspectivas y el compromiso con la diversidad. Un estudio publicado recientemente por McKinsey demuestra que las empresas con un mayor número de mujeres en puestos de gestión tienen más probabilidades de ser más promedio. Este conocimiento se confirma por el aumento en la proporción del equipo de gestión de mujeres en alemán del 15 por ciento desde 2020. Sin embargo, el desarrollo actual muestra que Alemania tiene una de las acciones más bajas de las mujeres en las posiciones de gestión entre los países europeos. Las tendencias emergentes de diversidad e inclusión están en juego. Small y SAP no han establecido sus programas, sino que enfatizan que los estándares locales ganarán en importancia. La pregunta sigue siendo cómo se desarrollará la política de diversidad en un entorno regulatorio cambiante y qué medidas tomarán las empresas para no poner en peligro el éxito comercial. Efectos en el mercado y la diversidad
| Details | |
|---|---|
| Ort | USA |
| Quellen | |