SAP Boss Klein bori se protiv izlaza: Financijska kvota napokon je otkazana!
SAP Boss Klein bori se protiv izlaza: Financijska kvota napokon je otkazana!
USA - izvršni direktor SAP -a Christian Klein odlučio se odreći željene žene od 40 posto za tvrtku. To se dogodilo usred sve veće zabrinutosti zbog politike raznolikosti tvrtke, na koju snažno utječu novi propisi pod američkim predsjednikom Trumpom. Klein objašnjava da se odluka temelji na suočavanju s tvrdom konkurencijom u Sjedinjenim Državama, gdje SAP postiže značajan dio svoje prodaje. 2024. tvrtka je stvorila gotovo trećinu svojih 34,2 milijarde eura u prometu u Sjedinjenim Državama, što jasno daje do znanja koliko je ovo tržište važno za SAP. Prema Br Korak SAP-a ima dalekosežne učinke na inicijative za raznolikost u industriji. Tvrtke poput Siemensa i BMW -a pažljivo promatraju situaciju i razmotre u kojoj mjeri moraju prilagoditi vlastite smjernice. Iako Siemens ne želi komentirati moguće sankcije, BMW naglašava važnost različitih perspektiva i predanosti različitosti. Nedavno objavljena studija McKinsey dokazuje da će tvrtke s većim brojem žena u menadžerskim pozicijama biti vjerojatnije da će biti više od prosjeka. To znanje potvrđuje porast udjela žena u njemačkom menadžerskom timu od 15 posto od 2020. godine. Ipak, trenutni razvoj pokazuje da Njemačka ima jednu od najnižih udjela žena na menadžerskim pozicijama među europskim zemljama. U pitanju su u pitanju trendovi raznolikosti i uključivanja. Mali i SAP nisu postavili svoje programe, ali naglašavaju da će lokalni standardi dobiti važnost. Ostaje pitanje kako će se politika raznolikosti razvijati u promjenjivom regulatornom okruženju i koje mjere tvrtke će poduzeti kako ne bi ugrozile poslovni uspjeh. Učinci na tržište i raznolikost
| Details | |
|---|---|
| Ort | USA |
| Quellen | |