Az SAP főnöke Klein harcol a felháborodás ellen: A pénzügyi kvóta végre törölte!
Az SAP főnöke Klein harcol a felháborodás ellen: A pénzügyi kvóta végre törölte!
Christian Klein, az SAP vezérigazgatója úgy döntött, hogy feladja a társaság számára a kívánt nők 40 % -os kvótáját. Ez történt a vállalat sokféleségpolitikájával kapcsolatos egyre növekvő aggodalmak közepén, amelyet az új, Trump elnök elnöke alatt álló új rendeletek befolyásolnak. Klein elmagyarázza, hogy a döntés az Egyesült Államok kemény versenyének kezelésén alapul, ahol az SAP értékesítésének jelentős részét eléri. 2024 -ben a társaság az Egyesült Államokban a 34,2 milliárd eurójának közel egyharmadát generálta, ami világossá teszi, hogy ez a piac mennyire fontos az SAP számára. A brhatások a piacra és a sokféleségre
Az SAP lépése messzemenő hatással van az ipar sokféleségi kezdeményezéseire. Az olyan vállalatok, mint a Siemens és a BMW, óvatosan figyelik a helyzetet, és mérlegeljék, hogy milyen mértékben kell alkalmazniuk saját irányelveiket. Noha a Siemens nem akarja kommentálni a lehetséges szankciókat, a BMW hangsúlyozza a változatos perspektívák fontosságát és a sokféleség iránti elkötelezettséget.
A McKinsey azt bizonyítja, hogy a menedzsment pozíciókban nagyobb számú nőknek valószínűbb, hogy valószínűleg átlagán áthaladnak. Ezt az ismereteket megerősíti a nők 2020 óta 15 % -os nők arányának növekedése. Mindazonáltal a jelenlegi fejlesztés azt mutatja, hogy Németországban az egyik legalacsonyabb a nők részesedése az európai országok közötti vezetési pozíciókban.
A sokféleség és a befogadás kialakuló trendei a tétben vannak. A kicsi és az SAP nem határozta meg programjaikat, de hangsúlyozza, hogy a helyi szabványok fontosságot szereznek. A kérdés továbbra is fennáll, hogy a sokszínűség politikája hogyan alakul ki a változó szabályozási környezetben, és hogy milyen intézkedéseket tesznek a vállalatok, hogy ne veszélyeztessék az üzleti sikereket.
| Details | |
|---|---|
| Ort | USA |
| Quellen | |