SAP -baas Klein vecht tegen een protest: Financieel quotum eindelijk geannuleerd!

Veröffentlicht:

Von:

SAP Board -lid Christian Klein kondigt het einde aan van het quotum voor vrouwen, benadrukt lokale diversiteitsdoelen en economische benodigdheden.
SAP Board -lid Christian Klein kondigt het einde aan van het quotum voor vrouwen, benadrukt lokale diversiteitsdoelen en economische benodigdheden. (Symbolbild/NAG)

USA - SAP CEO Christian Klein heeft besloten het gewenste quotum van 40 procent voor het bedrijf op te geven. Dit gebeurde in het midden van de groeiende bezorgdheid over het diversiteitsbeleid van het bedrijf, dat sterk wordt beïnvloed door de nieuwe voorschriften onder de Amerikaanse president Trump. Klein legt uit dat de beslissing is gebaseerd op het omgaan met de harde concurrentie in de Verenigde Staten, waar SAP een aanzienlijk deel van zijn verkoop behaalt. In 2024 genereerde het bedrijf bijna een derde van zijn 34,2 miljard euro in omzet in de Verenigde Staten, wat duidelijk maakt hoe belangrijk deze markt is voor SAP. Volgens br

Effecten op de markt en diversiteit

De stap van SAP heeft verstrekkende effecten op diversiteitsinitiatieven in de industrie. Bedrijven zoals Siemens en BMW observeren de situatie zorgvuldig en overwegen in hoeverre ze hun eigen richtlijnen moeten aanpassen. Hoewel Siemens geen commentaar wil geven op mogelijke sancties, benadrukt BMW het belang van verschillende perspectieven en de toewijding aan diversiteit.

Een onlangs gepubliceerde studie door McKinsey bewijst dat bedrijven met een hoger aantal vrouwen in managementposities meer kans hebben. Deze kennis wordt bevestigd door de toename van het aandeel vrouwen in het Duitse managementteam van 15 procent sinds 2020. Niettemin toont de huidige ontwikkeling aan dat Duitsland een van de laagste vrouwenaandelen heeft in managementposities onder Europese landen.

De opkomende trends van diversiteit en inclusie staan ​​op het spel. Klein en SAP hebben hun programma's niet ingesteld, maar benadrukken dat lokale normen aan belang zullen worden. De vraag blijft hoe het diversiteitsbeleid zich zal ontwikkelen in een veranderende regelgevende omgeving en welke maatregelen de bedrijven zullen nemen om het bedrijfssucces niet in gevaar te brengen.

Details
OrtUSA
Quellen