SAP老板克莱因（Klein）与强烈抗议作斗争：财务配额终于取消了！

SAP老板克莱因（Klein）与强烈抗议作斗争：财务配额终于取消了！

USA - SAP首席执行官克里斯蒂安·克莱因（Christian Klein）决定放弃该公司40％的女性配额。这发生在对公司多元化政策的日益关注的中间，这受到美国总统特朗普领导下的新法规的强烈影响。克莱因（Klein）解释说，该决定是基于应对美国艰苦竞争的基础，在美国，SAP在其销售中取得了很大一部分。 2024年，该公司在美国的营业额中产生了其342亿欧元的三分之一，这清楚地表明了这个市场对SAP的重要性。根据 SAP的决定不是隔离的。其他公司也观察到了类似的措施。例如，由于新法规，德意志电信已经停止了其子公司T-Mobile US的多样性倡议。特朗普认为，多样性，平等和包容计划（DEI）侵犯了公民权利，并将影响企业能力。根据 br

对市场和多样性的影响

McKiney 证明，在管理职位上有更高数量的公司超出了平均水平。自2020年以来，德国管理团队中妇女比例的增加证实了这一知识。然而，目前的发展表明，德国在欧洲国家中拥有管理职位最低的妇女份额之一。

多样性和包容的新兴趋势受到威胁。小型和SAP尚未设定他们的计划，但强调当地标准将在重要性上获得。这个问题仍然是多样性政策在不断变化的监管环境中如何发展，以及公司将采取的措施，以免危害业务成功。