Thyssenkrupp před přeměnou radikálu: pouze stín ocelového gigantu?

Thyssenkrupp před přeměnou radikálu: pouze stín ocelového gigantu?

Essen, Deutschland - Tradiční skupina Thyssenkrupp čelí hlubokému přeměně. Je plánováno přeměnit společnost na finanční držení, jako je hlášeno. Cílem tohoto radikálního kroku je vytvořit základ pro prodej dalších divizí. Plány poskytují snížení ústředí společnosti z aktuálně 500 na pouze 100 zaměstnanců, což s sebou přináší drastické snížení správy, při kterém má být přibližně 1 000 pracovních míst odstraněno.

Zejména ocelová oblast je ovlivněna restrukturalizací. Se 16 000 zaměstnanci a ročním prodejem 12,1 miliardy EUR je ocelářská oblast jednou z největších divizí Thyssenkrupp. To má být plně přivedeno na burzu, což by mohlo znamenat konec ocelového obchodu pro skupinu. V divizi dodavatelů automobilů jsou také plánovány vážné změny ve formě uzavření nebo prodeje. Podle Boerse.de Je varováno, že v koncovce by mohla zůstat bez obsahu ".

Výzvy a rozhodnutí -procesy tvorby

Dozorčí rada ThyssenKrupp čelí úkolu schválit tyto plány na dalekobytí. Nelze očekávat větší pulty -Votes ve výboru. Zvláštní pozornost se vztahuje také na plánované prodloužení smlouvy generálního ředitele Miguel López. To by mělo přijít k hlasování 16. září; Samotný Thyssenkrupp se však odmítl vyjádřit k podrobnostem o prodloužení smlouvy.

Dalším zajímavým aspektem je možná změna v obchodní dceři společnosti. Potřeba přejít na právní formu finanční společnosti s sebou přináší mnoho výzev. Podle oddílu 2F zákona o bankovnictví, který platí od konce roku 2020, musí být finanční holdingové společnosti předmětem přísných předpisů. Tato regulace, zavedená jako reakce na skandál wirecard, zajišťuje, že Bafin může intenzivněji monitorovat nejen instituty, ale také celou skupinu společností, jako je

Newsletter abonnieren

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Markt – übersichtlich als Liste.