Thyssenkrupp prima della conversione radicale: solo un'ombra del gigante d'acciaio?

Thyssenkrupp prevede di convertire in detenzione finanziaria, riduce il numero di dipendenti e strutture aree di business per la preparazione delle vendite.
Thyssenkrupp prevede di convertire in detenzione finanziaria, riduce il numero di dipendenti e strutture aree di business per la preparazione delle vendite. (Symbolbild/NAG)

Thyssenkrupp prima della conversione radicale: solo un'ombra del gigante d'acciaio?

Essen, Deutschland - Il gruppo tradizionale Thyssenkrupp affronta una profonda conversione. It is planned to convert the company into a financial holding, such as welt.de riportato. Lo scopo di questo passaggio radicale è quello di creare la base per la vendita di ulteriori divisioni. I piani prevedono di ridurre la sede dell'azienda da 500 a soli 100 dipendenti, il che porta con sé una drastica riduzione dell'amministrazione, in cui devono essere eliminati circa 1.000 posti di lavoro.

L'area in acciaio in particolare è influenzata dalla ristrutturazione. Con 16.000 dipendenti e vendite annuali di 12,1 miliardi di euro, l'area siderurgica è una delle più grandi divisioni di Thyssenkrupp. Questo deve essere completamente portato alla borsa, il che potrebbe significare la fine del commercio in acciaio per il gruppo. Sono inoltre previsti gravi cambiamenti sotto forma di chiusure o vendite nella divisione dei fornitori di auto. Secondo boerse.de È avvertito che alla fine una sola "società del tetto potrebbe rimanere senza contenuti".

sfide e processi di decisione

Il Consiglio di vigilanza di Thyssenkrupp si trova di fronte al compito di approvare questi piani di distanza. Non sono prevedibili voti di contatto più grandi all'interno del comitato. Particolare attenzione si applica anche all'estensione del contratto previsto del CEO Miguel López. Questo dovrebbe arrivare al voto il 16 settembre; Thyssenkrupp stesso, tuttavia, ha rifiutato di commentare i dettagli dell'estensione del contratto.

Un altro aspetto interessante è il possibile cambiamento nella figlia commerciale dell'azienda. La necessità di passare alla forma giuridica di una società finanziaria porta con sé molte sfide. Secondo la sezione 2F del Banking Act, che è in vigore dalla fine del 2020, le società di partecipazione finanziaria devono essere soggette a regolamenti rigorosi. Questo regolamento, introdotto come risposta allo scandalo Wirecard, garantisce che Bafin possa monitorare non solo gli istituti, ma anche l'intero gruppo di aziende in modo più intenso, come

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prospettive legali e quadro normativo

Il passaggio alla partecipazione finanziaria non solo richiede un permesso da parte di Bafin, ma porta anche numerosi requisiti per gli organi amministrativi e di vigilanza, nonché estesi obblighi di rendicontazione. Ciò potrebbe significare un ulteriore sforzo amministrativo per Thyssenkrupp, mentre la società si concentra sulle vendite e sulla ristrutturazione imminenti.

Hummed Thyssenkrupp è in una svolta importante nella storia della sua azienda. Gli sviluppi delle prossime settimane e mesi saranno decisivi nel chiarire come il gruppo si posizionerà sul mercato in futuro e se i cambiamenti possono portare il successo sperato.

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OrtEssen, Deutschland
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