Thyssenkrupp pirms radikālās pārveidošanas: tikai tērauda giganta ēna?

Thyssenkrupp pirms radikālās pārveidošanas: tikai tērauda giganta ēna?

Essen, Deutschland - Tradicionālā grupa Thyssenkrupp saskaras ar dziļu konvertāciju. Plānots pārveidot uzņēmumu par finansiālu līdzdalību, piemēram, ziņoja. Šī radikālā soļa mērķis ir izveidot pamatu turpmāku nodaļu pārdošanai. Plāni paredz samazināt uzņēmuma galveno mītni no pašlaik no 500 līdz tikai 100 darbiniekiem, kas rada krasu administrācijas samazinājumu, kurā jānovērš apmēram 1000 darba vietu.

Īpaši tērauda laukumu ietekmē pārstrukturēšana. Ar 16 000 darbinieku un gada pārdošanas apjomiem 12,1 miljardu eiro, tērauda platība ir viena no lielākajām ThyssenKrupp nodaļām. Tas ir pilnībā jānogādā biržā, kas varētu nozīmēt Grupas tērauda tirdzniecības beigas. Automašīnu piegādātāju nodaļā tiek plānotas arī nopietnas izmaiņas slēgšanas vai pārdošanas veidā. Saskaņā ar boerse.de Ir brīdināts, ka galu galā tikai viens "jumta uzņēmums varētu palikt bez satura".

izaicinājumi un lēmumu pieņemšanas procesi

Thyssenkrupp uzraudzības padome saskaras ar uzdevumu apstiprināt šos tālos plānus. Lielāki pretvārdi komitejā nav gaidāmi. Īpaša uzmanība attiecas arī uz plānoto izpilddirektora Migela López līguma pagarinājumu. Tam vajadzētu būt balsošanai 16. septembrī; Tomēr pats Thyssenkrupp atteicās komentēt līguma pagarināšanas detaļas.

Vēl viens interesants aspekts ir iespējamās izmaiņas uzņēmuma tirdzniecības meitā. Nepieciešamība pāriet uz finanšu uzņēmuma juridisko formu rada daudz izaicinājumu. Saskaņā ar Banku likuma 2.F iedaļu, kas ir spēkā kopš 2020. gada beigām, finanšu kontrolaktivitātes sabiedrībām ir jāiesniedz stingri noteikumi. Šis regulējums, kas tika ieviests kā reakcija uz Wirecard skandālu, nodrošina, ka Bafins var intensīvāk uzraudzīt ne tikai institūtus, bet arī visu uzņēmumu grupu, piemēram,

Juridiskās perspektīvas un normatīvais ietvars