Thyssenkrupp在激进转换之前：只有钢巨人的阴影？

Thyssenkrupp在激进转换之前：只有钢巨人的阴影？

Essen, Deutschland - 传统群体Thyssenkrupp面临着深刻的转变。它计划将公司转换为财务持有，例如 报告。这一激进步骤的目的是为出售进一步的部门创造基础。该计划旨在将公司的总部从目前的500名减少到100名员工，这使行政管理急剧减少，其中将消除约1,000个工作岗位。

特别是钢质区域受重组的影响。钢铁区是16,000名员工，年销售额为121亿欧元，是蒂森克鲁普（Thyssenkrupp）最大的部门之一。这将被充分带到证券交易所，这可能意味着该集团的钢铁贸易结束。汽车供应商部门还计划了关闭或销售形式的严重变化。根据 boerse.de 最终警告说，只有一个“屋顶公司”可以没有内容。

挑战和决策过程

Thyssenkrupp的监督委员会面临着批准这些遥远计划的任务。委员会内的较大反击是不期望的。特别关注的是，首席执行官MiguelLópez的计划延长也适用。这应该在9月16日进行投票；但是，Thyssenkrupp本身拒绝对合同延期的细节发表评论。

另一个有趣的方面是公司贸易女儿的可能变化。转向金融公司的法律形式的需求带来了许多挑战。根据《银行法》第2F条，该法案自2020年底以来一直生效，金融控股公司必须受到严格的规定。 This regulation, introduced as a response to the Wirecard scandal, ensures that BaFin can monitor not only the institutes, but also the entire group of companies more intensively, such as kpmg explained.

法律观点和监管框架

对财务持有的转换不仅需要巴芬的许可，而且还为行政和监督机构带来了许多要求以及广泛的报告义务。这可能意味着对Thyssenkrupp的额外行政努力，而该公司专注于即将到来的销售和重组。

总结Thyssenkrupp是他公司历史上一个重要的转折点。未来几周和几个月的发展将是决定性的，以阐明该集团将来将如何将自己定位在市场上，以及这些变化是否能带来希望的成功。