Mirovina se povećava od srpnja: Što sada starije osobe trebaju znati!
Mirovina se povećava od srpnja: Što sada starije osobe trebaju znati!
InFranken, Deutschland - 30. travnja 2025. savezni kabinet odlučio je povećati mirovinu za narednu godinu. Od 1. srpnja 2025. godine mirovina će se povećati za 3,74 posto, pod uvjetom da se savezno vijeće donese u lipnju 2025. godine. Ovo prilagođavanje priopćen je primateljima mirovina u komunikacijama između 14. lipnja i 23. srpnja 2025. godine, pri čemu je mirovinska služba Deutsche Post Ag odgovorna za slanje, pod nazivom, pod nazivom "https://www.infranken.de/ratgeber/karere-geld/rente-he-hohe-ab-juli-ruli-brief-wie-geldenhung-im-juni-art-6224065" class = "izvorno_1"> infanken izvijestio.
Količina prilagodbe mirovine snažno je povezana s ekonomskom situacijom i razvojem plaća, tako da umirovljenici mogu nastaviti sudjelovati u razvoju plaće zaposlenika. Trenutna vrijednost mirovine povećava se ovim prilagodbom sa 39,32 eura na 40,79 eura. Ovo povećanje značit će povećanje od oko 66,15 eura mjesečno za standardnu mirovinu za prosječnu zaradu i 45 godina doprinosa, kao što je to i od
Savezno vijeće će odlučiti 13. lipnja 2025. o Uredbi o odredbi o mirovinskoj vrijednosti, koji će potom stupiti na snagu 1. srpnja 2025. godine. Ovaj propis osigurava da se pravne mirovine adekvatno prilagode, što je posebno važno u trenutnoj ekonomskoj situaciji. Očekuje se da će povećanje biti iznad trenutne stope inflacije, što je pozitivan razvoj za starije osobe. Ipak, u srpnju 2025. godine, oni moraju očekivati dodatne troškove koji bi mogli smanjiti povećanje mirovine, poput Kao i prethodnih godina, na izračun mirovina utječe i bodovi zarade stečenih pravo na mirovinu. Promjene u količini mirovinskih vrijednosti odražavaju razvoj plaća i minimalnu razinu sigurnosti. Ove osnove određivanja mirovina provjeravaju se i prilagođavaju se jednom godišnje kako bi se osiguralo pošteno i razumno životno standard za umirovljenike.
| Details | |
|---|---|
| Ort | InFranken, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)