Gepensioneerden in Duitsland: er is een recordnummer in de baan - armoede of wil?

Gepensioneerden in Duitsland: er is een recordnummer in de baan - armoede of wil?

Deutschland - Het aantal werkende gepensioneerden in Duitsland heeft een nieuw record bereikt. Vorig jaar waren meer dan 1,1 miljoen mensen van 67 jaar en ouder werkzaam, zoals gerapporteerd aan faz.net . Dit verhoogde het aantal werkende pensioners door 51.000 mensen door 51.000 mensen. Markeert een opmerkelijke toename, omdat het aantal actieve gepensioneerden zelfs sinds 2004 is verviervoudigd - op dat moment werden slechts 288.000 gepensioneerden gebruikt.

Het totale aantal gepensioneerden in Duitsland steeg van 19,6 miljoen in 2004 tot 21,4 miljoen in 2022. Deze ontwikkeling roept vragen op over de werkgelegenheidsparticipatie van ouderen. De CDU -secretaris -generaal Carsten Linnemann bekritiseerde dat gepensioneerden in Duitsland te weinig werken, die werd beschreven door de BSW -baas Sahra Wagenknecht als de "spot" van de gepensioneerden. Wagenknecht onderstreepte dat veel gepensioneerden om financiële redenen langer moeten werken.

Demografische verandering en werkgelegenheidsparticipatie

De werkgelegenheidsparticipatie van ouderen is de afgelopen jaren merkbaar toegenomen. Volgens Destatis , de aanschaf van de 60 tot 64-jarige roos in 2023 Gekweekt. In 2023 was 69 % van de mannen en 61 % van de vrouwen van 60 tot 64 jaar in dienst.

Een ander interessant aspect is dat de werkgelegenheidsparticipatie anders is. De 65- tot 69-jarigen waren 24 % van de mannen en 17 % van de vrouwen in een arbeidsrelatie. Een reden voor deze toename is de geleidelijke toename van de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd tot 67 jaar sinds 2012. Hogere educatieve kwalificaties correleren ook met een langere werkgelegenheidsparticipatie; In 2023 hadden hooggekwalificeerde, een werkpercentage van 75 %, terwijl laag gekwalificeerde slechts 53 %bereikte.

Financiële vereisten en sociale participatie

De beslissing om op oudere leeftijd te blijven werken, kan niet alleen financiële redenen hebben. Werken in pensioenleeftijd verhoogt de sociale participatie en helpt om ouderdom armoede tegen te gaan. Ongeveer 40 % van de werknemers van 65 jaar en ouder leefden vooral van hun werkinkomsten, wat overeenkomt met ongeveer 643.000 mensen. Daarentegen leefde 57 % van deze leeftijdsgroep voornamelijk van hun pensioen of hun vermogen. Een opvallende trend is dat 31 % van de mensen uit de leeftijd van 65 zelfstandige zijn, die zich in de leeftijdsgroep van 60 tot 64-jarigen bevindt en bijna vier keer zo hoog als een gemiddelde van alle werknemers.

Deze ontwikkelingen weerspiegelen de demografische verandering die merkbaar is in Duitsland. De van het federale ministerie van Familie, senioren, die aantoont, ook een uitgebreide analyse van de situatie van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen en hun werk van ouderen. Ontwikkeling van levenslange realiteiten en uitdagingen van ouderen in Duitsland.