Pensionari în Germania: Există un număr record în job - sărăcie sau voință?

Pensionari în Germania: Există un număr record în job - sărăcie sau voință?

Deutschland - Numărul de pensionari care lucrează în Germania a atins un nou record. Anul trecut, peste 1,1 milioane de persoane cu vârsta de 67 de ani și peste mai mult au fost angajați, după cum s-a raportat la Faz.net . Acest lucru a crescut numărul de pensiune care lucrează 5 Aceasta marchează o creștere remarcabilă, deoarece numărul pensionarilor activi a fost chiar quadruplat din 2004 - la acel moment au fost angajați doar 288.000 de pensionari

Numărul total de pensionari din Germania a crescut de la 19,6 milioane în 2004 la 21,4 milioane în 2022. Această dezvoltare ridică întrebări cu privire la participarea la angajare a persoanelor în vârstă. Secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a criticat că pensionarii din Germania lucrează prea puțin, ceea ce a fost descris de șeful BSW, Sahra Wagenknecht, drept „batjocura” a pensionarilor. Wagenknecht a subliniat că mulți pensionari sunt obligați să lucreze mai mult din motive financiare.

Schimbarea demografică și participarea la ocuparea forței de muncă

Participarea la angajare a persoanelor în vârstă a crescut vizibil în ultimii ani. Conform destatis , achiziția de 60 până la 64 de ani s-a ridicat la 65 % în 2023. 20 % crescut. În 2023, 69 % dintre bărbați și 61 % dintre femeile cu vârste cuprinse între 60 și 64 de ani au fost angajați.

Un alt aspect interesant este faptul că participarea la ocuparea forței de muncă este diferită. Cei de 65-69 de ani au fost 24 % dintre bărbați și 17 % dintre femeile într-o relație de muncă. Un motiv pentru această creștere este creșterea treptată a vârstei legale de pensionare la 67 de ani din 2012. Calificările educaționale superioare se corelează, de asemenea, cu o participare mai lungă a ocupării forței de muncă; În 2023, cei cu înaltă calificare au avut o rată de muncă de 75 %, în timp ce cele scăzute calificate au obținut doar 53 %.

cerințe financiare și participare socială

Decizia de a continua să lucreze la bătrânețe nu poate avea doar motive financiare. Lucrul la vârsta de pensionare crește participarea socială și ajută la combaterea sărăciei bătrânețe. Aproximativ 40 % dintre persoanele angajate în vârstă de 65 de ani au trăit mai ales din veniturile lor în muncă, ceea ce corespunde aproximativ 643.000 de oameni. În schimb, 57 % din această grupă de vârstă trăiau în principal din pensia sau din activele lor. O tendință izbitoare este aceea că 31 % dintre persoanele de la vârsta de 65 de ani sunt angajați pe cont propriu, ceea ce este în grupa de vârstă de 60 până la 64 de ani și de aproape patru ori mai mare decât media tuturor angajaților.

Aceste evoluții reflectă schimbarea demografică care se observă în Germania. al ministerului federal pentru familie, seniorilor, care arată, de asemenea, o analiză cuprinzătoare a situației persoanelor în vârstă și a participării la angajarea lor. Dezvoltați realitățile de viață și provocările persoanelor în vârstă din Germania.