Pensionärer i Tyskland: Det finns ett rekordnummer i jobbet - fattigdom eller vilja?

Pensionärer i Tyskland: Det finns ett rekordnummer i jobbet - fattigdom eller vilja?

Deutschland - Antalet arbetande pensionärer i Tyskland har nått ett nytt rekord. Förra året anställdes över 1,1 miljoner människor i åldern 67 år, vilket rapporterades till faz.net Det totala antalet pensionärer i Tyskland ökade från 19,6 miljoner 2004 till 21,4 miljoner 2022. Denna utveckling ställer frågor om äldre människors anställningsdeltagande. CDU: s generalsekreterare Carsten Linnemann kritiserade att pensionärer i Tyskland arbetar för lite, vilket beskrevs av BSW -chefen Sahra Wagenknecht som "hånen" för pensionärerna. Wagenknecht underströk att många pensionärer tvingas arbeta längre av ekonomiska skäl.

Anställningsdeltagandet av äldre har ökat märkbart under de senaste åren. Enligt Destatis , förvärvet av 60 till 64 år gammal steg till 65 % i 2023. % vuxen. År 2023 anställdes 69 % av män och 61 % av kvinnorna i åldern 60 till 64.

En annan intressant aspekt är att sysselsättningens deltagande är annorlunda. 65- till 69-åringarna var 24 % av män och 17 % av kvinnorna i ett anställningsförhållande. En anledning till denna ökning är den gradvisa ökningen av den lagstadgade pensionsåldern till 67 år sedan 2012. Högre utbildningskvalifikationer korrelerar också med ett längre sysselsättningsdeltagande; År 2023 hade högt kvalificerade en arbetsnivå på 75 %, medan låga kvalificerade endast uppnådde 53 %.

ekonomiska krav och socialt deltagande

Beslutet att fortsätta arbeta i ålderdom kan inte bara ha ekonomiska skäl. Att arbeta i pensionsåldern ökar socialt deltagande och hjälper till att motverka ålderdomsfattigdom. Cirka 40 % av anställda 65 år och över levde mestadels från sina arbetsinkomster, vilket motsvarar cirka 643 000 människor. Däremot levde 57 % av denna åldersgrupp främst från sin pension eller deras tillgångar. En slående trend är att 31 % av människorna från 65 års ålder är egenföretagare, vilket är i åldersgruppen 60 till 64-åringar och nästan fyra gånger så högt som i genomsnitt alla anställda.

Denna utveckling återspeglar den demografiska förändringen som märks i Tyskland. av det federala ministeriet för familj, seniorer, som visar, erbjuder också en omfattande analys av situationen för äldre människor och deras anställning. Utveckla livets verklighet och utmaningar för äldre i Tyskland.