德国的养老金领取者：工作中有一个创纪录的数字 - 贫困还是意志？

德国的养老金领取者：工作中有一个创纪录的数字 - 贫困还是意志？

Deutschland - 德国的工作养老金领取者的数量已经达到了新的记录。去年，雇用了超过110万67岁以上的人，如德国的养老金领取者总数从2004年的1960万增加到2022年的2140万。这一发展引发了有关老年人就业参与的疑问。 CDU秘书长Carsten Linnemann批评德国的养老金领取者的工作很少，BSW老板Sahra Wagenknecht将其描述为退休人员的“嘲笑”。 Wagenknecht强调说，出于经济原因，许多养老金领取者被迫工作更长。

近年来，老年人的就业参与显着增加。根据 destatis ，在60至64年的年度中获得了64至65％的65％至65％的人。 20％生长。在2023年，雇用了69％的男性和61％的60至64名男性。

另一个有趣的方面是就业参与是不同的。 65至69岁的男性是男性的24％和17％的妇女在就业关系中。这种增加的原因之一是自2012年以来法定退休年龄逐渐增加至67岁。较高的教育资格也与更长的就业参与有关。在2023年，高素质的工作率为75％，而低合格的工作率仅达到53％。

财务要求和社会参与

继续在老年工作的决定不仅有经济原因。在退休年龄上工作会增加社交参与，并有助于抵消老年贫困。大约40％的65岁及以上的受雇人数主要来自其工作收入，这对应于643,000人。相比之下，这个年龄段的57％主要来自他们的养老金或资产。一个惊人的趋势是，从65岁起的人中有31％是自雇人士，在60至64岁的年龄段，几乎是所有员工平均的四倍。

这些发展反映了德国显着的人口变化。 联邦家庭，老年人的也表明，还提供了对老年人的全面分析。发展德国老年人的生活现实和挑战。