Revolución en el sistema de pensiones: ¡inicio temprano y pensión activa para todos!

Revolución en el sistema de pensiones: ¡inicio temprano y pensión activa para todos!

Deutschland - El gobierno federal, encabezado por el canciller Friedrich Merz (CDU), ha anunciado cambios integrales en el sistema de pensiones alemán. Estas iniciativas tienen como objetivo hacer un progreso visible a mediados de 2025. Las medidas centrales incluyen la introducción de una "pensión de inicio temprano", ajustes a la "pensión de la madre", la creación de una "pensión activa", así como las pensiones de la compañía más fuertes y una estabilización del nivel de pensión en 2031. Href = href = "https://www.ruhr24.de/service/rente-neuerguen-dutschland-muetter-aketter-aktiv-fruhstart-drv-d-zr-93762750.html" objetivo = "_ en blanco"> ruhr24

La pensión temprana de inicio, que está disponible en 2026, ofrece a los niños de entre 6 y 18 años que asisten a una institución educativa, una subvención mensual de 10 euros para una provisión de vejez. Con un rendimiento anual asumido del 6 por ciento, esto podría resultar en un capital de alrededor de 36,500 euros hasta los 67 años. Con depósitos adicionales de 100 euros por mes desde la edad de 18 años, el capital final podría incluso ser de alrededor de 375,000 euros.

Innovaciones para madres y pensionistas

Una innovación importante es la introducción de la "Pensión de la Madre 3", que se esfuerza por igualar a todas las madres en el seguro de pensiones. A partir de julio de 2025, las madres reciben tres puntos de pensión por niño, independientemente del año de nacimiento. Las madres de los niños nacidos antes de 1992 pueden esperar un aumento mensual en su pensión en alrededor de 20.39 euros. Se estima que alrededor de 10 millones de pensionados podrían beneficiarse de esta reforma.

Otra parte de la reforma es la "pensión activa", que permite a los pensionistas ganar hasta 2,000 euros por mes libres de impuestos. Además, el recargo de pensión de 0.5 por ciento permanece por cada mes de la pensión posterior. Con estos cambios, se creará una estructura de incentivos que permita a los trabajadores mayores un retorno flexible y saludable al mercado laboral.

Además, el gobierno federal planea hacer relieves e incentivos para los planes de pensiones de la compañía, especialmente para los asignadores de baja copa. La estabilización del nivel de pensión representa un punto central, ya que la coalición ha reconocido que el desarrollo demográfico y la entrada de baby boomers cargarán en gran medida la financiación del seguro de pensiones legal. Also t-online reports about the challenges go hand in hand with these changes.

Financiamiento y desafíos del sistema de pensiones

Actualmente, el 61 por ciento de los pensionistas reciben menos de 1.200 euros netos por mes, y cada tercer pensionista debe contentarse con menos de 750 euros netos. El seguro de pensión legal opera de acuerdo con el procedimiento de recaudación, por el cual los pagos de pensiones actuales se financian con las contribuciones de los empleados. Los desafíos son graves: una baja tasa de natalidad y una esperanza de vida creciente conducen a más pensionistas y menos pagadores de contribuciones. El gobierno federal ya ha planeado subvenciones de más de 100 mil millones de euros en seguros de pensiones, que es más del 25 por ciento del presupuesto federal, por lo que deutschland .

Para abordar los problemas de financiamiento, los economistas recomiendan adaptar la edad de jubilación a la creciente esperanza de vida. En este momento, el nivel de pensión es de alrededor del 48 por ciento del ingreso promedio, y podría continuar disminuyendo sin líneas de tenencia legal. Estos desarrollos requieren cuidadoso sopesar las opciones políticas para asegurar tanto la estabilidad financiera del seguro de pensiones como aumentar la calidad de vida de los pensionistas.