Révolution dans le système de retraite: démarrage précoce et pension active pour tout le monde!
Révolution dans le système de retraite: démarrage précoce et pension active pour tout le monde!
Deutschland - Le gouvernement fédéral, dirigé par le chancelier Friedrich Merz (CDU), a annoncé des changements complets dans le système de retraite allemand. Ces initiatives visent à progresser visibles au milieu de 2025. Les mesures centrales incluent l'introduction d'une "pension de démarrage à début", les ajustements de la "pension de la mère", la création d'une "pension active" ainsi que des pensions d'entreprise plus fortes et une stabilisation du niveau de pension d'ici 2031. Href = "https://www.ruhr24.de/service/rente-neuerungen-dutschland-muetter-aketter-aktiv-fruhstart-drv-d-zr-93762750.html" target = "_ blanc"> ruhr24
La pension de démarrage anticipé, disponible à partir de 2026, offre aux enfants âgés de 6 à 18 ans qui assistent à un établissement d'enseignement, une subvention mensuelle de 10 euros pour une disposition de vieillesse. Avec un rendement annuel présumé de 6%, cela pourrait entraîner un capital d'environ 36 500 euros jusqu'à l'âge de 67 ans. Avec des dépôts supplémentaires de 100 euros par mois à compter de l'âge de 18 ans, le capital final pourrait même être d'environ 375 000 euros.
Innovations pour les mères et les retraités
Une innovation importante est l'introduction de la "Mother's Pension 3", qui s'efforce d'égaliser toutes les mères en assurance pension. À partir de juillet 2025, les mères reçoivent trois points de retraite par enfant, quelle que soit l'année de naissance. Les mères d'enfants nés avant 1992 peuvent s'attendre à une augmentation mensuelle de leur pension d'environ 20,39 euros. On estime qu'environ 10 millions de retraités pourraient bénéficier de cette réforme.
Une autre partie de la réforme est la "pension active", qui permet aux retraités de gagner jusqu'à 2 000 euros par mois sans taxe. De plus, la surcharge de pension de 0,5% reste pour chaque mois de la pension ultérieure. Avec ces changements, une structure incitative doit être créée qui permet aux travailleurs plus âgés un retour flexible et sain sur le marché du travail.
En outre, le gouvernement fédéral prévoit de faire des reliefs et des incitations aux régimes de retraite de l'entreprise, en particulier pour les salariés à faible argent. La stabilisation du niveau de pension représente un point central, car la coalition a reconnu que le développement démographique et l'entrée des baby-boomers accrocheront grandement le financement de l'assurance-pension statutaire. Aussi t-on-online rapporte les conformes sur la main avec les modifications.
Financement et défis du système de retraite
Actuellement, 61% des retraités reçoivent moins de 1 200 euros nets par mois, et chaque troisième retraité doit se contenter de moins de 750 euros nets. L'assurance-pension statutaire fonctionne selon la procédure de prélèvement, par laquelle les paiements de retraite actuels sont financés par les contributions de l'employé. Les défis sont graves: un faible taux de natalité et une augmentation de l'espérance de vie conduisent à plus de retraités et à moins de contributions. Le gouvernement fédéral a déjà prévu des subventions de plus de 100 milliards d'euros en assurance pension, ce qui représente plus de 25% du budget fédéral, donc DetailsOrt Deutschland Quellen