Rewolucja w systemie emerytalnym: wczesna emerytura i aktywna emerytura dla wszystkich!

Rewolucja w systemie emerytalnym: wczesna emerytura i aktywna emerytura dla wszystkich!

Deutschland - Rząd federalny, kierowany przez kanclerza Friedricha Merz (CDU), ogłosił kompleksowe zmiany w niemieckim systemie emerytalnym. Inicjatywy te mają na celu wprowadzenie widocznego postępu do połowy 2025 r. Środki centralne obejmują wprowadzenie „emerytury wczesnej startu”, dostosowanie do „emerytury matki”, tworzenie „aktywnej emerytury”, a także silniejsze emerytury firmy oraz stabilizację poziomu emerytalnego do 2031 r. „https://www.ruhr24.de/service/rente-neurunungen-dutschland-muetter-aketter-aktiv-fruhstart-drv-d-zr-93762750.html„ Target = „Blank”> ruhr24

Emerytura wczesnego startu, która jest dostępna w 2026 r., Oferuje dzieci w wieku od 6 do 18 lat, które uczęszczają do instytucji edukacyjnej, co miesiąc dotacja w wysokości 10 euro na postanowienie w starym wieku. Przy założeniu rocznego zwrotu w wysokości 6 procent, może to spowodować kapitał w wysokości około 36 500 euro do 67 roku życia. Z dodatkowymi depozytami 100 euro miesięcznie w wieku 18 lat, ostateczny kapitał może nawet wynosić około 375 000 euro.

Innowacje dla matek i emerytów

Ważną innowacją jest wprowadzenie „emerytury matki 3”, która stara się wyrównać wszystkie matki w ubezpieczeniu emerytalnym. Od lipca 2025 r. Matki otrzymują trzy punkty emerytalne na dziecko, niezależnie od roku urodzenia. Matki dzieci urodzonych przed 1992 r. Mogą oczekiwać miesięcznego wzrostu emerytury o około 20,39 euro. Szacuje się, że około 10 milionów emerytów może skorzystać z tej reformy.

Kolejną częścią reformy jest „aktywna emerytura”, która umożliwia emerytom zarabianie do 2000 euro miesięcznie podatek. Ponadto dopłata emerytalna w wysokości 0,5 procent pozostaje dla każdego miesiąca późniejszej emerytury. Dzięki tym zmianom należy stworzyć strukturę motywacyjną, która umożliwia starszym pracownikom elastyczny i zdrowy powrót na rynek pracy.

Obecnie 61 procent emerytów otrzymuje mniej niż 1200 euro netto miesięcznie, a każda trzecia emeryt musi być zadowolona z netto mniej niż 750 euro. Ustawowe ubezpieczenie emerytalne działa zgodnie z procedurą opłaty, w której bieżące płatności emerytalne są finansowane z składek zatrudnionych. Wyzwania są poważne: niski wskaźnik urodzeń i rosnąca oczekiwana długość życia prowadzą do większej liczby emerytów i mniejszej liczby płatników. Rząd federalny zaplanował już dotację na ubezpieczenie emerytalne w wysokości ponad 100 miliardów euro, co stanowi ponad 25 procent budżetu federalnego, więc Aby rozwiązać problemy finansowe, ekonomiści zalecają dostosowanie wieku emerytalnego do rosnącej długości życia. W tej chwili poziom emerytalny wynosi około 48 procent średnich dochodów i może nadal zmniejszać się bez ustawowych linii holding. Zmiany te wymagają starannego rozważenia opcji politycznych w celu zapewnienia zarówno stabilności finansowej ubezpieczenia emerytalnego i zwiększenia jakości życia emerytów.