Университет Росток: Агенцията по заетостта гарантира бъдещето на студентите!

Университет Росток: Агенцията по заетостта гарантира бъдещето на студентите!

Rostock, Deutschland - На 12 юни 2025 г. Агенцията за заетост на Росток и Университетът в Росток подписаха важно споразумение за сътрудничество. Целта на това партньорство е да подготви по -добре студентите и завършилите университета за изискванията на регионалния пазар на труда и по този начин да допринесе за осигуряването на специалисти в региона. Cooperation is the result of a joint commitment to education, research and employment in Rostock, such as uni-rostock.de .

Сътрудничеството включва общо седем централни области: от началото на изследването до подкрепа в съмненията в проучването до по -нататъшно обучение и прехода на завършилите към работата. Освен това международните умения и осигуряването на квалифицирани работници ще бъдат част от споразумението за университета. Друг момент е равенството между жените и мъжете в професионалния свят. Anke Diettrich, председател на ръководството на агенцията за заетост на Росток, подчерта важността на създаването на възможности за младите хора и региона при подписване. Професор Елизабет Преммер, ректор на университета, подчерта значението на сътрудничеството за устойчиво осигуряване на квалифицирани работници и образование в региона.

Защита на квалифицирани работници чрез имиграция

Предизвикателствата на пазара на квалифицирани работници засягат не само региона на Росток, но и в цяла Германия. За да се отговори на нарастващата нужда от квалифицирани специалисти в дългосрочен план, е необходима целенасочена имиграция на специалисти. Това се подчертава и от Федералния институт за професионално обучение (BIBB) в своите доклади. Специализираната стратегия на федералното правителство от 2022 г. преследва целта на съвременното обучение, насочена към по -нататъшно обучение и съвременна имиграционна политика, така че bibb.de .

Специализираният закон за имиграцията, който влезе в сила през 2020 г., разшири правната рамка за имиграцията на професионално квалифицирани специалисти от трети страни. По този начин академичните и професионално квалифицирани специалисти имат същите възможности да работят в Германия. Необходими са обаче допълнителни мерки за засилване на имиграцията на квалифицирани работници. Това включва опростяване на процедурите за разпознаване и въвеждането на шанс карта въз основа на точкова система. Това е предназначено да даде възможност на специалистите да си намерят работа по-бързо и да вземат предвид фактори като квалификация, езикови умения и професионален опит, като bmas.de Обяснено

Ключови елементи на сътрудничество

Сътрудничеството между Университета в Росток и Агенцията по заетостта също се отнася до предизвикателствата на осигуряването на квалифицирани работници. Например, беше установено, че компаниите могат да наемат хора с чуждестранни сделки като част от партньорствата за признаване. Признаването на тези степени може да се компенсира в рамките на три години от заетостта. Тези стъпки са от съществено значение за гарантиране на високо ниво на специалисти и за насърчаване на интеграцията на хора с миграционен опит в германския пазар на труда.

С подчертаната отговорност и на двамата партньори се определя ясен контекст за бъдещото развитие на региона. Осигуряването и насърчаването на специалистите са от решаващо значение не само за икономиката, но и за социалната стабилност. Поради тясното сътрудничество между образователните институции и агенциите по заетостта, важна стъпка за подобряване на рамковите условия за студентите, завършилите и в крайна сметка за компаниите в региона.