Rostock University Turn: Zaměstnanost agentura zajišťuje budoucnost pro studenty!

Rostock University Turn: Zaměstnanost agentura zajišťuje budoucnost pro studenty!

12. června 2025 podepsala Agentura pro zaměstnanost Rostock a University of Rostock důležitou dohodu o spolupráci. Cílem tohoto partnerství je lépe připravit studenty a absolventy univerzity na požadavky regionálního trhu práce, a tak přispět k zajištění odborníků v regionu. Spolupráce je výsledkem společného závazku ke vzdělání, výzkumu a zaměstnání v Rostocku, jako je uni-orstock.de hlášeno.

Spolupráce zahrnuje celkem sedm centrálních oblastí: od začátku studie k podpoře studijních pochybností až po další školení a přechod absolventů do práce. Kromě toho budou součástí dohody o univerzitě mezinárodní dovednosti a zajištění kvalifikovaných pracovníků. Dalším bodem je rovnost mezi ženami a muži v profesionálním světě. Anke Diettrich, předsedkyně vedení Agentury pro zaměstnanost Rostock, zdůraznila důležitost vytváření příležitostí pro mladé lidi a region při podpisu. Profesorka Elizabeth Promer, rektor univerzity, zdůraznila význam spolupráce pro udržitelné zajištění kvalifikovaných pracovníků a vzdělávání v regionu.

Ochrana kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím imigrace

Výzvy na trhu kvalifikovaných pracovníků ovlivňují nejen oblast Rostock, ale také celé Německo. Aby bylo možné v dlouhodobém horizontu splnit rostoucí potřebu kvalifikovaných specialistů, je nutné cílené imigrace odborníků. To je také zdůrazněno Federálním institutem pro odborné vzdělávání (BIBB). Specializovaná strategie federální vlády 2022 sleduje cíl současného školení, zaměřené na další školení a moderní imigrační politiku, takže bibb.de .

Specializovaný imigrační zákon, který vstoupil v platnost v roce 2020, rozšířil právní rámec pro imigraci profesionálně kvalifikovaných odborníků ze třetích zemí. Tímto způsobem mají akademicky a profesionálně kvalifikovaní specialisté stejné příležitosti k práci v Německu. K posílení přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků jsou však nutná další opatření. To zahrnuje zjednodušení postupů rozpoznávání a zavedení náhodné karty založené na bodovém systému. Účelem je to umožnit odborníkům najít práci rychleji a zohlednit faktory, jako jsou kvalifikace, jazykové dovednosti a odborné zkušenosti, jako je BMAS.DE Vysvětlení

Klíčové prvky spolupráce

Spolupráce mezi University of Rostock a agenturou pro zaměstnanost se také zabývá výzvami zajištění kvalifikovaných pracovníků. Například bylo rozhodnuto, že společnosti mohou zaměstnávat lidi se zahraničními obchody v rámci uznávacích partnerství. Uznání těchto titulů může být vytvořeno do tří let od zaměstnání. Tyto kroky jsou nezbytné pro zaručení vysoké úrovně odborníků a pro podporu integrace lidí s migračním zázemím na německý trh práce.

S zdůrazněnou odpovědností obou partnerů je stanoven jasný kontext pro budoucí rozvoj regionu. Zajištění a propagace odborníků jsou zásadní, nejen pro ekonomiku, ale také pro sociální stabilitu. Vzhledem k úzké spolupráci mezi vzdělávacími institucemi a agenturami v zaměstnání, důležitým krokem ke zlepšení rámcových podmínek pro studenty, absolventy a nakonec také pro společnosti v regionu.