Rostock University Turn: ¡La agencia de empleo garantiza el futuro para los estudiantes!

Rostock University Turn: ¡La agencia de empleo garantiza el futuro para los estudiantes!

Rostock, Deutschland - El 12 de junio de 2025, la Agencia de Empleo de Rostock y la Universidad de Rostock firmaron un importante acuerdo de cooperación. El objetivo de esta asociación es preparar mejor a los estudiantes y graduados de la Universidad para los requisitos del mercado laboral regional y, por lo tanto, contribuir a asegurar especialistas en la región. Cooperation is the result of a joint commitment to education, research and employment in Rostock, such as Uni-Rostock.de informó.

La cooperación incluye un total de siete áreas centrales: desde el comienzo del estudio para apoyar en las dudas de estudio hasta una mayor capacitación y la transición de los graduados al trabajo. Además, las habilidades internacionales y la seguridad de los trabajadores calificados serán parte del acuerdo para la universidad. Otro punto es la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo profesional. Anke Diettrich, la presidenta de la gestión de la Agencia de Empleo de Rostock, subrayó la importancia de crear oportunidades para los jóvenes y la región al firmar. La profesora Elizabeth Prommer, la rectora de la Universidad, enfatizó la importancia de la cooperación para la obtención de trabajadores calificados y la educación sostenibles en la región.

Protección de trabajadores calificados a través de la inmigración

Los desafíos en el mercado de trabajadores calificados afectan no solo la región de Rostock, sino también a toda Alemania. Para satisfacer la creciente necesidad de especialistas calificados a largo plazo, es necesaria la inmigración dirigida de especialistas. Esto también es enfatizado por el Instituto Federal de Capacitación Vocacional (BIBB) en sus informes. La estrategia especializada del gobierno federal de 2022 persigue el objetivo de la capacitación contemporánea, atacó una mayor capacitación y una política de inmigración moderna, así que bibb.de .

La ley de inmigración especializada, que entró en vigor en 2020, ha ampliado el marco legal para la inmigración de especialistas profesionalmente calificados de terceros países. De esta manera, los especialistas académicos y profesionalmente calificados tienen las mismas oportunidades de trabajar en Alemania. Sin embargo, se requieren más medidas para fortalecer la inmigración de trabajadores calificados. Esto incluye la simplificación de los procedimientos de reconocimiento y la introducción de una tarjeta de oportunidad basada en un sistema de puntos. This is intended to enable specialists to find a job faster and take into account factors such as qualifications, language skills and professional experience, such as bmas.de Explicado

elementos clave de cooperación

La cooperación entre la Universidad de Rostock y la Agencia de Empleo también aborda los desafíos de asegurar a los trabajadores calificados. Por ejemplo, se determinó que las empresas pueden emplear a personas con acuerdos extranjeros como parte de las asociaciones de reconocimiento. El reconocimiento de estos grados se puede compensar dentro de los tres años posteriores al empleo. Estos pasos son esenciales para garantizar un alto nivel de especialistas y promover la integración de las personas con antecedentes de migración en el mercado laboral alemán.

Con la responsabilidad enfatizada de ambos socios, se establece un contexto claro para el desarrollo futuro de la región. La seguridad y la promoción de especialistas son cruciales, no solo para la economía, sino también para la estabilidad social. Debido a la estrecha cooperación entre las instituciones educativas y las agencias de empleo, un paso importante para mejorar las condiciones del marco para estudiantes, graduados y, en última instancia, también para empresas de la región.