Rostock University Turn: Työllisyysvirasto varmistaa opiskelijoiden tulevaisuuden!

Rostock University Turn: Työllisyysvirasto varmistaa opiskelijoiden tulevaisuuden!

Rostock, Deutschland - Rostockin työllisyysvirasto ja Rostockin yliopisto allekirjoittivat 12. kesäkuuta 2025 tärkeän yhteistyösopimuksen. Tämän kumppanuuden tavoitteena on valmistella paremmin yliopiston opiskelijoita ja tutkinnon suorittaneita alueellisten työmarkkinoiden vaatimuksia ja edistää siten alueen asiantuntijoiden turvaamiseen. Yhteistyö on seurausta yhteisestä sitoutumisesta koulutukseen, tutkimukseen ja työllisyyteen Rostockissa, kuten uni-Rostock.de raportoi.

Yhteistyö sisältää yhteensä seitsemän keskusaluetta: tutkimuksen alusta tueksi tutkimuksen epäilyissä jatkokoulutuksesta ja tutkinnon suorittaneiden siirtymisestä työhön. Lisäksi kansainväliset taidot ja ammattitaitoisten työntekijöiden turvaaminen ovat osa yliopiston sopimusta. Toinen kohta on tasa -arvo naisten ja miesten välillä ammattimaailmassa. Rostockin työllisyysviraston johdon puheenjohtaja Anke Diettrich korosti, että on tärkeää luoda mahdollisuuksia nuorille ja alueelle allekirjoittaessaan. Professori Elizabeth Prommer, yliopiston rehtori, korosti yhteistyön merkitystä kestävälle ammattitaitoisille työntekijöille ja koulutukselle alueella.

ammattitaitoisten työntekijöiden suojaaminen maahanmuuton kautta

Ammattitaitoisten työntekijöiden markkinoiden haasteet eivät vaikuta Rostockin alueen lisäksi myös koko Saksaan. Pitkällä aikavälillä pätevien asiantuntijoiden kasvavan tarpeen tyydyttämiseksi asiantuntijoiden kohdennettu maahanmuutto on välttämätöntä. Tätä korostaa myös liittovaltion ammatillisen koulutuksen instituutti (BIBB). Liittovaltion hallituksen vuoden 2022 asiantuntijastrategia pyrkii nykyaikaisen koulutuksen tavoitteeseen, kohdennettuun jatkokoulutukseen ja nykyaikaiseen maahanmuuttopolitiikkaan, joten bibb.de .

Vuonna 2020 voimaan tullut erikoistunut maahanmuuttolaki on laajentanut oikeudellista kehystä kolmansien maiden ammattimaisesti pätevien asiantuntijoiden maahanmuuttoon. Tällä tavoin akateemisesti ja ammattimaisesti pätevillä asiantuntijoilla on samat mahdollisuudet työskennellä Saksassa. Jattavat työntekijöiden maahanmuuton vahvistamiseksi tarvitaan kuitenkin lisätoimenpiteitä. Tähän sisältyy tunnistusmenettelyjen yksinkertaistaminen ja mahdollisuuskortin käyttöönotto pistejärjestelmään. Tämän tarkoituksena on antaa asiantuntijoille mahdollisuuden löytää työtä nopeammin ja ottaa huomioon tekijät, kuten pätevyydet, kielitaito ja ammatillinen kokemus, kuten bmas.de Selitetty

yhteistyön keskeiset elementit

Rostockin yliopiston ja työllisyysviraston välinen yhteistyö käsittelee myös ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamisen haasteita. Esimerkiksi todettiin, että yritykset voivat palkata ulkomaisia ​​sopimuksia kärsiviä ihmisiä osana tunnustuskumppanuuksia. Näiden tutkintojen tunnustaminen voidaan korvata kolmen vuoden kuluessa työllisyydestä. Nämä vaiheet ovat välttämättömiä korkean asiantuntijoiden tason takaamiseksi ja ihmisten integroinnin edistämiseksi muuttotaustaan ​​Saksan työmarkkinoille.

Molempien kumppaneiden korostetulla vastuulla asetetaan selkeä tilanne alueen tulevalle kehitykselle. Asiantuntijoiden turvaaminen ja edistäminen ovat ratkaisevan tärkeitä paitsi talouden, myös sosiaalisen vakauden kannalta. Koulutuslaitosten ja työllisyysvirastojen välisen tiiviin yhteistyön vuoksi tärkeä askel opiskelijoiden, tutkinnon suorittaneiden ja viime kädessä myös alueen yritysten puiteolosuhteiden parantamiseksi.