Sveučilište Rostock Okrenite: Agencija za zapošljavanje osigurava budućnost za studente!

Sveučilište Rostock Okrenite: Agencija za zapošljavanje osigurava budućnost za studente!

Rostock, Deutschland - 12. lipnja 2025. godine, Agencija za zapošljavanje Rostocka i Sveučilište u Rostocku potpisali su važan sporazum o suradnji. Cilj ovog partnerstva je bolje pripremiti studente i maturante Sveučilišta za zahtjeve regionalnog tržišta rada i na taj način pridonijeti osiguranju stručnjaka u regiji. Suradnja je rezultat zajedničke predanosti obrazovanju, istraživanju i zapošljavanju u Rostocku, kao što je Uni-Rostock.de izvijestio je.

Suradnja uključuje ukupno sedam središnjih područja: od početka studija do podrške u sumnjama u studiju na daljnju obuku i prijelaz diplomanata na rad. Pored toga, međunarodne vještine i osiguranje kvalificiranih radnika bit će dio sporazuma za sveučilište. Druga poanta je jednakost žena i muškaraca u profesionalnom svijetu. Anke Diettrich, predsjednica Uprave Agencije za zapošljavanje u Rostocku, podvukla je važnost stvaranja prilika za mlade i regiju prilikom potpisivanja. Profesorica Elizabeth Prommer, rektor sveučilišta, naglasila je važnost suradnje za održivo osiguranje kvalificiranih radnika i obrazovanja u regiji.

Zaštita kvalificiranih radnika putem imigracije

Izazovi na tržištu kvalificiranog radnika utječu ne samo na regiju Rostock, već i na cijelu Njemačku. Kako bi se dugoročno zadovoljila sve veća potreba za kvalificiranim stručnjacima, potrebna je ciljana imigracija stručnjaka. To također naglašava Federalni institut za stručno usavršavanje (BIBB) u svojim izvješćima. Specijalistička strategija savezne vlade 2022. godine slijedi cilj suvremene obuke, ciljano daljnje usavršavanje i modernu imigracijsku politiku, pa bibb.de .

Specijalistički zakon o imigraciji, koji je stupio na snagu 2020. godine, proširio je pravni okvir za imigraciju profesionalno kvalificiranih stručnjaka iz trećih zemalja. Na taj način, akademski i profesionalno kvalificirani stručnjaci imaju iste mogućnosti rada u Njemačkoj. Međutim, potrebne su daljnje mjere za jačanje imigracije kvalificiranih radnika. To uključuje pojednostavljenje postupaka prepoznavanja i uvođenje šansice na temelju točnog sustava. Ovo je namijenjeno omogućiti stručnjacima da brže pronađu posao i uzimaju u obzir čimbenike kao što su kvalifikacije, jezične vještine i profesionalno iskustvo, poput bmas.de objasnio

Ključni elementi suradnje

Suradnja između Sveučilišta u Rostocku i Agencije za zapošljavanje također se bavi izazovima osiguranja kvalificiranih radnika. Na primjer, utvrđeno je da tvrtke mogu zaposliti ljude sa stranim ugovorima kao dio partnerstva za priznanje. Prepoznavanje ovih stupnjeva može se nadoknaditi u roku od tri godine zaposlenja. Ovi su koraci ključni za jamčenje visoke razine stručnjaka i promicanja integracije ljudi s migracijskom pozadinom na njemačko tržište rada.

S naglašenom odgovornošću oba partnera postavljen je jasan kontekst za budući razvoj regije. Osiguravanje i promocija stručnjaka su ključni, ne samo za ekonomiju, već i za socijalnu stabilnost. Zbog uske suradnje između obrazovnih ustanova i agencija za zapošljavanje, važan korak za poboljšanje okvirnih uvjeta za studente, diplomate i na kraju i za tvrtke u regiji.