Rostock University Turn: A foglalkoztatási ügynökség biztosítja a hallgatók jövőjét!

Rostock University Turn: A foglalkoztatási ügynökség biztosítja a hallgatók jövőjét!

Rostock, Deutschland - 2025. június 12 -én a Rostock Foglalkoztatási Ügynökség és a Rostock Egyetem fontos együttműködési megállapodást írt alá. Ennek a partnerségnek az a célja, hogy jobban felkészítse az Egyetem hallgatóit és diplomáit a regionális munkaerőpiac követelményeire, és így hozzájáruljon a régió szakembereinek biztosításához. Az együttműködés az oktatás, a kutatás és a Rostock-i foglalkoztatás iránti közös elkötelezettség eredménye, mint például a uni-rostock.de .

Az együttműködés összesen hét központi területet foglal magában: a tanulmány kezdetétől a tanulmányi kétségek alátámasztására a továbbképzésig és a diplomások munkába való áttéréséig. Ezenkívül a nemzetközi készségek és a képzett munkavállalók biztosítása az egyetemi megállapodás részét képezi. Egy másik pont a nők és a férfiak közötti egyenlőség a szakmai világban. Anke Diettrich, a Rostock Foglalkoztatási Ügynökség menedzsmentének elnöke hangsúlyozta annak fontosságát, hogy aláírásakor a fiatalok és a régió számára lehetőségeket teremtsenek. Elizabeth Prommer professzor, az egyetem rektora hangsúlyozta az együttműködés fontosságát a képzett munkavállalók és az oktatás fenntartható biztosítása érdekében a régióban.

A képzett munkavállalók védelme a bevándorlás révén

A képzett munkavállalók piacán felmerülő kihívások nemcsak a Rostock régiót, hanem az egész Németországot érintik. Annak érdekében, hogy hosszú távon kielégítsék a képzett szakemberek iránti igényt, a szakemberek célzott bevándorlására van szükség. Ezt a Szövetségi Szakképzési Intézet (BIBB) hangsúlyozza a jelentéseiben. A szövetségi kormány 2022 -es speciális stratégiája a kortárs képzés célját hajtja végre, további képzést és modern bevándorlási politikát céloz meg, tehát bibb.de .

A 2020 -ban hatályba lépő speciális bevándorlási törvény kibővítette a szakmailag képzett szakemberek bevándorlásának jogi keretét a harmadik országokból. Ilyen módon az akadémiai és szakmai képzettségű szakemberek ugyanolyan lehetőségeket kínálnak, hogy Németországban dolgozzanak. További intézkedésekre van szükség a képzett munkavállalók bevándorlásának megerősítéséhez. Ez magában foglalja az elismerési eljárások egyszerűsítését és egy esélykártya bevezetését egy pontrendszer alapján. Ennek célja, hogy lehetővé tegye a szakemberek számára, hogy gyorsabban találjanak munkát, és figyelembe vesszük azokat a tényezőket, mint a képesítések, a nyelvi készségek és a szakmai tapasztalatok, mint például a BMAS.DE elmagyarázva

Az együttműködés legfontosabb elemei

A Rostock Egyetem és a Foglalkoztatási Ügynökség közötti együttműködés a képzett munkavállalók biztosításának kihívásaival is foglalkozik. Például megállapították, hogy a vállalatok az elismerési partnerségek részeként külföldi ügyletekkel rendelkező embereket alkalmazhatnak. Ezen fokok elismerése a foglalkoztatástól számított három éven belül pótolható. Ezek a lépések elengedhetetlenek a magas szintű szakemberek garantálásához és a migrációs háttérrel rendelkező emberek integrációjának előmozdításához a német munkaerőpiacon.

Mindkét partner hangsúlyozott felelősségével egyértelmű összefüggés a régió jövőbeli fejlődéséhez. A szakemberek biztosítása és előmozdítása kulcsfontosságú, nemcsak a gazdaság, hanem a társadalmi stabilitás szempontjából is. Az oktatási intézmények és a foglalkoztatási ügynökségek közötti szoros együttműködés miatt fontos lépés a diákok, a diplomások és végül a régió vállalatainak keretfeltételeinek javítására.