ROSTOCK UNIVERSITETO UNIVERSITETAS: Užimtumo agentūra užtikrina studentų ateitį!

ROSTOCK UNIVERSITETO UNIVERSITETAS: Užimtumo agentūra užtikrina studentų ateitį!

Rostock, Deutschland - 2025 m. Birželio 12 d. Rostoko užimtumo agentūra ir Rostoko universitetas pasirašė svarbų bendradarbiavimo susitarimą. Šios partnerystės tikslas yra geriau paruošti universiteto studentus ir absolventus regioninės darbo rinkos reikalavimams ir taip prisidėti prie regiono specialistų užtikrinimo. Bendradarbiavimas yra bendro įsipareigojimo švietimo, tyrimų ir užimtumo Rostock'e rezultatas „Arke-Partnership-Fuer-Education“ ir „Auf“ veiklos agentūra ir universiteto „Rostock-Schliessen-Cooperations“ asociacija-242359/"> Uni-Rostock.de pranešė.

Bendradarbiavimas apima iš viso septynias centrines sritis: nuo studijų pradžios iki paramos studijų abejonėms iki tolesnio mokymo ir absolventų perėjimo į darbą. Be to, tarptautiniai įgūdžiai ir kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimas bus universiteto susitarimo dalis. Kitas dalykas yra lygybė tarp moterų ir vyrų profesiniame pasaulyje. Anke Diettrich, „Rostock“ užimtumo agentūros vadovybės pirmininkė, pabrėžė, kad svarbu sukurti galimybes jauniems žmonėms ir regionui pasirašant. Universiteto rektorius profesorė Elizabeth Prommer pabrėžė bendradarbiavimo svarbą tvariai užtikrinant kvalifikuotus darbuotojus ir švietimą regione.

kvalifikuotų darbuotojų apsauga per imigraciją

Kvalifikuotų darbuotojų rinkos iššūkiai daro įtaką ne tik Rostock regionui, bet ir visai Vokietijai. Norint patenkinti ilgalaikį kvalifikuotų specialistų poreikį, būtina tikslinė specialistų imigracija. Tai taip pat pabrėžia Federalinis profesinio mokymo institutas (BIBB) savo pranešimuose. 2022 m. Federalinės vyriausybės specialisto strategija siekia šiuolaikinio mokymo tikslo, nukreipė tolesnį mokymą ir šiuolaikinę imigracijos politiką, taigi bibb.de .

Specialisto imigracijos įstatymas, įsigaliojantis 2020 m., Išplėtė teisinę pagrindą profesionaliai kvalifikuotų specialistų imigracijai iš trečiųjų šalių. Tokiu būdu akademiškai ir profesionaliai kvalifikuoti specialistai turi tas pačias galimybes dirbti Vokietijoje. Tačiau norint sustiprinti kvalifikuotų darbuotojų imigraciją, reikia papildomų priemonių. Tai apima atpažinimo procedūrų supaprastinimą ir atsitiktinumo kortelės įvedimą, pagrįstą taškų sistema. Tai siekiama suteikti galimybę specialistams greičiau rasti darbą ir atsižvelgti Undreduzierung-der-Abwrigung/Moderne-EINUNGSPOLTIK-UNDE-UNDE-UNDE-UNDEDENUZIENG-DER-ABURUNG.HTML "> BMAS.DE Paaiškinta

pagrindiniai bendradarbiavimo elementai

Rostoko universiteto ir užimtumo agentūros bendradarbiavimas taip pat sprendžia kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo iššūkius. Pavyzdžiui, buvo nustatyta, kad įmonės gali įdarbinti žmones, turinčius užsienio sandorius, kaip pripažinimo partnerystės dalį. Šių laipsnių pripažinimas gali būti sudarytas per trejus metus nuo darbo. Šie veiksmai yra būtini norint garantuoti aukštą specialistų lygį ir skatinti žmonių, turinčių migracijos išsilavinimą, integraciją į Vokietijos darbo rinką.

Esant pabrėžiamoms abiejų partnerių atsakomybei, nustatomas aiškus kontekstas dėl būsimos regiono vystymosi. Specialistų užtikrinimas ir skatinimas yra labai svarbus ne tik ekonomikai, bet ir socialiniam stabilumui. Dėl glaudaus švietimo įstaigų ir užimtumo agentūrų bendradarbiavimo, svarbus žingsnis siekiant pagerinti studentų, absolventų ir galiausiai ir regiono įmonių pagrindų sąlygas.