Rostokas universitātes pagrieziens: Nodarbinātības aģentūra nodrošina studentu nākotni!

Rostokas universitātes pagrieziens: Nodarbinātības aģentūra nodrošina studentu nākotni!

Rostock, Deutschland - 2025. gada 12. jūnijā Rostoka nodarbinātības aģentūra un Rostokas universitāte parakstīja svarīgu sadarbības līgumu. Šīs partnerības mērķis ir labāk sagatavot universitātes studentus un absolventus reģionālā darba tirgus prasībām un tādējādi dot ieguldījumu reģiona speciālistu nodrošināšanā. Sadarbība ir kopīgas saistības ar izglītību, pētniecību un nodarbinātību Rostokā, piemēram, Uni-Rostock.de ziņoja.

Sadarbība ietver kopumā septiņas centrālās jomas: no pētījuma sākuma līdz atbalstam pētījumu šaubās līdz turpmākai apmācībai un absolventu pārejai uz darbu. Turklāt starptautiskās prasmes un kvalificētu darbinieku nodrošināšana būs daļa no universitātes nolīguma. Vēl viens punkts ir vienlīdzība starp sievietēm un vīriešiem profesionālajā pasaulē. Rostoka nodarbinātības aģentūras vadības priekšsēdētāja Anke Diettrich uzsvēra, cik svarīgi ir radīt iespējas jauniešiem un reģionam, parakstot. Universitātes rektora profesore Elizabete Prommere uzsvēra sadarbības nozīmi ilgtspējīgu kvalificētu darbinieku un izglītības nodrošināšanai reģionā.

Kvalificētu darbinieku aizsardzība caur imigrāciju

Kvalificētā darbinieku tirgus izaicinājumi ietekmē ne tikai Rostoka reģionu, bet arī visu Vāciju. Lai ilgtermiņā apmierinātu pieaugošo nepieciešamību pēc kvalificētiem speciālistiem, ir nepieciešama mērķtiecīga speciālistu imigrācija. To savā ziņojumos uzsver arī Federālais profesionālās apmācības institūts (BIBB). Federālās valdības speciālista 2022. gada stratēģija sasniegusi mūsdienu apmācības mērķi, mērķējot uz turpmāku apmācību un mūsdienīgu imigrācijas politiku, tātad bibb.de .

Speciālistu imigrācijas likums, kas stājās spēkā 2020. gadā, ir paplašinājis tiesisko regulējumu profesionāli kvalificētu speciālistu imigrācijai no trešajām valstīm. Tādā veidā akadēmiski un profesionāli kvalificētiem speciālistiem ir vienādas iespējas strādāt Vācijā. Tomēr ir nepieciešami turpmāki pasākumi, lai stiprinātu kvalificētu darbinieku imigrāciju. Tas ietver atpazīšanas procedūru vienkāršošanu un iespējamības kartes ieviešanu, pamatojoties uz punktu sistēmu. Tas ir paredzēts, lai speciālisti varētu ātrāk atrast darbu un ņemt vērā tādus faktorus kā kvalifikācijas, valodas prasmes un profesionālā pieredze, piemēram, bMAS.de paskaidrots

Sadarbības galvenie elementi

Sadarbība starp Rostokas universitāti un Nodarbinātības aģentūru risina arī kvalificētu darbinieku nodrošināšanas izaicinājumus. Piemēram, tika noteikts, ka uzņēmumi var izmantot cilvēkus ar ārvalstu darījumiem kā daļu no atzinības partnerības. Šo grādu atzīšanu var kompensēt trīs gadu laikā pēc nodarbinātības. Šīs darbības ir būtiskas, lai garantētu augstu speciālistu līmeni un veicinātu cilvēku ar migrācijas fona integrāciju Vācijas darba tirgū.

Ar uzsvērtu abu partneru atbildību ir noteikts skaidrs konteksts turpmākai reģiona attīstībai. Speciālistu nodrošināšana un veicināšana ir būtiska ne tikai ekonomikai, bet arī sociālajai stabilitātei. Sakarā ar ciešo sadarbību starp izglītības iestādēm un nodarbinātības aģentūrām ir svarīgs solis, lai uzlabotu pamatnosacījumus studentiem, absolventiem un galu galā arī reģiona uzņēmumiem.