Rostock University Turn: Employment Agency zorgt voor de toekomst voor studenten!

Rostock University Turn: Employment Agency zorgt voor de toekomst voor studenten!

Rostock, Deutschland - Op 12 Juni 2025 ondertekenden het Rostock Employment Agency en de University of Rostock een belangrijke samenwerkingsovereenkomst. Het doel van dit partnerschap is om de studenten en afgestudeerden van de universiteit beter voor te bereiden op de vereisten van de regionale arbeidsmarkt en dus bij te dragen aan het beveiligen van specialisten in de regio. Samenwerking is het resultaat van een gezamenlijke toewijding aan onderwijs, onderzoek en werkgelegenheid in Rostock, zoals uni-Rostock.de gemeld.

De samenwerking omvat in totaal zeven centrale gebieden: vanaf het begin van de studie tot ondersteuning in studiegwijfels naar verdere training en de overgang van afgestudeerden naar het werk. Bovendien zullen internationale vaardigheden en het beveiligen van geschoolde werknemers deel uitmaken van de overeenkomst voor de universiteit. Een ander punt is gelijkheid tussen vrouwen en mannen in de professionele wereld. Anke Diettrich, de voorzitter van het management van het Rostock Employment Agency, onderstreepte het belang van het creëren van kansen voor jongeren en de regio bij het ondertekenen. Professor Elizabeth Prommer, de rector van de universiteit, benadrukte het belang van samenwerking voor duurzame waarborgen werknemers en onderwijs in de regio.

Bescherming van geschoolde werknemers door immigratie

De uitdagingen op de markt voor bekwame werknemers hebben niet alleen invloed op de Rostock -regio, maar ook in heel Duitsland. Om aan de toenemende behoefte aan gekwalificeerde specialisten op de lange termijn te voldoen, is gerichte immigratie van specialisten noodzakelijk. Dit wordt ook benadrukt door het Federal Institute for Vocational Training (BIBB) in zijn rapporten. De specialistische strategie van de federale overheid van 2022 streeft het doel van hedendaagse training, gericht op verdere training en een modern immigratiebeleid, dus Bibb.de .

De specialistische immigratiewet, die in 2020 van kracht werd, heeft het wettelijke kader voor de immigratie van professioneel gekwalificeerde specialisten uit derde landen uitgebreid. Op deze manier hebben academische en professioneel gekwalificeerde specialisten dezelfde mogelijkheden om in Duitsland te werken. Verdere maatregelen zijn echter vereist om de immigratie van geschoolde werknemers te versterken. Dit omvat de vereenvoudiging van de herkenningsprocedures en de introductie van een toevallige kaart op basis van een puntsysteem. Dit is bedoeld om specialisten in staat te stellen een baan sneller te vinden en rekening te houden Undreduzierung-der-abwrigung/Moderne-Einungspolitik-Unde-Unde-Unde- undreduzierung-der-aburung.html "> bmas.de verklaarde

Key Elements of Cooperation

De samenwerking tussen de Universiteit van Rostock en het arbeidsbureau gaat ook aan de uitdagingen van het beveiligen van geschoolde werknemers. Er werd bijvoorbeeld vastgesteld dat bedrijven mensen met buitenlandse deals kunnen gebruiken als onderdeel van erkenningspartnerschappen. De erkenning van deze graden kan worden opgemaakt voor binnen drie jaar na werkgelegenheid. Deze stappen zijn essentieel om een ​​hoog niveau van specialisten te garanderen en om de integratie van mensen met een migratieachtergrond in de Duitse arbeidsmarkt te bevorderen.

Met de benadrukte verantwoordelijkheid van beide partners is een duidelijke context voor de toekomstige ontwikkeling van de regio vastgesteld. Het beveiligen en promotie van specialisten zijn cruciaal, niet alleen voor de economie, maar ook voor sociale stabiliteit. Vanwege de nauwe samenwerking tussen onderwijsinstellingen en werkgelegenheidsagentschappen, een belangrijke stap om de kaderomstandigheden voor studenten, afgestudeerden en uiteindelijk ook voor bedrijven in de regio te verbeteren.