Rostock University Tur: Agencja Zatrudnienia zapewnia przyszłość studentom!

Rostock University Tur: Agencja Zatrudnienia zapewnia przyszłość studentom!

Rostock, Deutschland - 12 czerwca 2025 r. Agencja zatrudnienia Rostock i University of Rostock podpisały ważną umowę o współpracy. Celem tego partnerstwa jest lepsze przygotowanie studentów i absolwentów uniwersytetu w zakresie wymagań regionalnego rynku pracy, a tym samym przyczynienie się do zabezpieczenia specjalistów w regionie. Współpraca jest wynikiem wspólnego zobowiązania do edukacji, badań i zatrudnienia w Rostock, takich jak Uni --Rostock.de .

Współpraca obejmuje w sumie siedem centralnych obszarów: od początku badań do wsparcia w wątpliwościach badania po dalsze szkolenie i przejście absolwentów do pracy. Ponadto umiejętności międzynarodowe i zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników będą częścią umowy na uniwersytet. Innym punktem jest równość kobiet i mężczyzn w świecie zawodowym. Anke Diettrich, przewodnicząca zarządzania agencją zatrudnienia w Rostock, podkreśliła znaczenie tworzenia możliwości dla młodych ludzi i regionu podczas podpisywania. Profesor Elizabeth Prommer, rektor uniwersytetu, podkreślił znaczenie współpracy dla zrównoważonego zabezpieczania wykwalifikowanych pracowników i edukacji w regionie.

Ochrona wykwalifikowanych pracowników poprzez imigrację

Wyzwania na rynku wykwalifikowanych pracowników wpływają nie tylko na region Rostock, ale także wszystkie Niemcy. Aby zaspokoić rosnącą potrzebę wykwalifikowanych specjalistów w perspektywie długoterminowej, konieczna jest ukierunkowana imigracja specjalistów. Podkreśla to również Federalny Instytut Szkolenia zawodowego (BibB) w jego raportach. Specjalistyczna strategia rządu federalnego z 2022 r. Dotyczy celu współczesnego szkolenia, ukierunkowała dalsze szkolenie i nowoczesną politykę imigracyjną, więc bibb.de .

Specjalistyczne prawo imigracyjne, które weszło w życie w 2020 r., Rozszerzyło ramy prawne dla imigracji profesjonalnie wykwalifikowanych specjalistów z krajów trzecich. W ten sposób specjalistów wykwalifikowanych akademickich i profesjonalnie mają takie same możliwości pracy w Niemczech. Konieczne są jednak dalsze środki w celu wzmocnienia imigracji wykwalifikowanych pracowników. Obejmuje to uproszczenie procedur rozpoznawania i wprowadzenie karty przypadkowej opartej na systemie punktowym. Ma to na celu umożliwienie specjalistom szybsze znalezienie pracy i uwzględnienie takich czynników, jak kwalifikacje, umiejętności językowe i doświadczenie zawodowe, takie jak bmas.de wyjaśnił

Kluczowe elementy współpracy

Współpraca między University of Rostock a agencją zatrudnienia dotyczy również wyzwań związanych z zabezpieczeniem wykwalifikowanych pracowników. Na przykład ustalono, że firmy mogą zatrudniać osoby z zagranicznymi umowami w ramach partnerstwa uznania. Uznanie tych stopni można nadrobić w ciągu trzech lat pracy. Kroki te są niezbędne, aby zagwarantować wysoki poziom specjalistów i promować integrację osób z doświadczeniem migracji na niemiecki rynek pracy.

Przy podkreślonej odpowiedzialności obu partnerów ustawia się wyraźny kontekst przyszłego rozwoju regionu. Zabezpieczenie i promocja specjalistów ma kluczowe znaczenie dla gospodarki, ale także dla stabilności społecznej. Ze względu na ścisłą współpracę między instytucjami edukacyjnymi i agencjami zatrudnienia ważny krok w celu poprawy warunków ramowych dla studentów, absolwentów, a ostatecznie także dla firm w regionie.