Rostock University Turn: Pracovná agentúra zaisťuje budúcnosť študentov!

Rostock University Turn: Pracovná agentúra zaisťuje budúcnosť študentov!

Rostock, Deutschland - 12. júna 2025 podpísali Agentúru o zamestnaní Rostock a University of Rostock dôležitú dohodu o spolupráci. Cieľom tohto partnerstva je lepšie pripraviť študentov a absolventov univerzity na požiadavky regionálneho trhu práce, a tak prispieť k zabezpečeniu špecialistov v regióne. Spolupráca je výsledkom spoločného záväzku vo vzdelávaní, výskume a zamestnaní v Rostocku, ako napríklad uni-rostock.de informoval.

Spolupráca zahŕňa celkom sedem centrálnych oblastí: od začiatku štúdie po podporu pochybností o štúdiu až po ďalšie školenie a prechod absolventov do práce. Okrem toho budú súčasťou dohody o univerzite medzinárodné zručnosti a zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. Ďalším bodom je rovnosť medzi ženami a mužmi v profesionálnom svete. Anke Diettrich, predsedníčka riadenia agentúry pre zamestnanosti Rostock, zdôraznila dôležitosť vytvárania príležitostí pre mladých ľudí a regiónu pri podpise. Profesorka Elizabeth Prommer, rektorka univerzity, zdôraznila význam spolupráce pre udržateľné zabezpečovanie kvalifikovaných pracovníkov a vzdelávanie v regióne.

Ochrana kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom prisťahovalectva

Výzvy na trhu kvalifikovaných pracovníkov ovplyvňujú nielen región Rostock, ale aj celé Nemecko. Aby sa uspokojili rastúca potreba kvalifikovaných odborníkov z dlhodobého hľadiska, je potrebné cielené prisťahovalectvo odborníkov. Vo svojich správach to zdôrazňuje aj Federálny inštitút odbornej prípravy (BIBB). Špecializovaná stratégia federálnej vlády z roku 2022 sleduje cieľ súčasného školenia, zameraná na ďalšie školenie a modernú prisťahovaleckú politiku, takže bibb.de .

Špecializovaný imigračný zákon, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2020, rozšíril právny rámec pre prisťahovalectvo odborne kvalifikovaných odborníkov z tretích krajín. Týmto spôsobom majú akademicky a profesionálne kvalifikovaní odborníci rovnaké príležitosti na prácu v Nemecku. Na posilnenie prisťahovalectva kvalifikovaných pracovníkov sú však potrebné ďalšie opatrenia. Zahŕňa to zjednodušenie postupov rozpoznávania a zavedenie náhodnej karty založenej na bodovom systéme. Zámerom je umožniť špecialistom nájsť si prácu rýchlejšie a brať do úvahy faktory, ako sú kvalifikácie, jazykové zručnosti a profesionálne skúsenosti, ako napríklad bmas.de Vysvetlené

Kľúčové prvky spolupráce

Spolupráca medzi University of Rostock a Agentúrou pre zamestnanosť sa tiež zaoberá výzvami pri zabezpečovaní kvalifikovaných pracovníkov. Napríklad sa zistilo, že spoločnosti môžu zamestnať ľudí so zahraničnými obchodmi ako súčasť partnerstiev v uznávaní. Uznanie týchto titulov môže byť vynaložené na tri roky od zamestnania. Tieto kroky sú nevyhnutné na zaručenie vysokej úrovne odborníkov a na podporu integrácie ľudí s migračným zázemím na nemecký trh práce.

S zdôraznenou zodpovednosťou oboch partnerov je stanovený jasný kontext pre budúci rozvoj regiónu. Zabezpečenie a podpora odborníkov sú rozhodujúce nielen pre hospodárstvo, ale aj pre sociálnu stabilitu. V dôsledku úzkej spolupráce medzi vzdelávacími inštitúciami a agentúrami zamestnanosti je dôležitý krok na zlepšenie rámcových podmienok pre študentov, absolventov a nakoniec aj pre spoločnosti v regióne.